Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze pflegebedürftige Menschen im Alltag und gestalte ihre Freizeit aktiv.
- Unternehmen: Das Kaiserin-Friedrich-Haus ist ein modernes Altenwohn- und Pflegeheim in Kronberg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexible Dienstplangestaltung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifizierung nach §53c SGB XI und idealerweise Erfahrung in der Altenpflege.
Stationäre Pflege - Betreuungskraft (w/m/d) nach §53c (früher §87b) in Kronberg
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Betreuungskraft (w/m/d) nach §53c in Teilzeit (bis max. 23,4 Stunden/Woche).
Das Kaiserin-Friedrich-Haus ist ein modernes und traditionsreiches Altenwohn- und Pflegeheim und ein Teil Kronbergs. Die „gestandenen Persönlichkeiten“, die bei uns ihr neues Zuhause, ihre neue Privatadresse wählen und finden, können dabei alles andere als das Gefühl haben, etwas aufzugeben. Auf zwei Gebäudetrakten, die nicht nur baulich miteinander verzahnt sind, verteilen sich je vier Wohnetagen, in denen 104 Menschen wohnen können. Der im Jahre 2008 vollendete Neubautrakt setzt mit seiner dynamischen Rotunde ein eindrucksvolles Zeichen der Innovationskraft in der Altenpflege. Das Kaiserin-Friedrich-Haus bietet jedoch nicht nur architektonisch eine reizvolle Kombination aus Respekt vor dem Alter und Mut zur Erneuerung - die individuellen Ansprüche an Lebensqualität bis ins höchste Alter haben sich ebenso weiterentwickelt wie die moderne Geriatrie und Gerontologie und Tagespflege. Ein neuer Teil unseres Angebotes ist die Seniorentagespflege. Hier finden 12 ältere Menschen einen Platz und können zwischen einem und fünf Tagen in der Woche zwischen 08.00 - 16.30 Uhr betreut werden. Wir möchten mit Hilfe dieses Unterstützungsangebotes Senioren ermöglichen weiterhin in ihrer Häuslichkeit zu leben und Angehörigen eine Entlastungsmöglichkeit bieten.
Ihr Aufgabenbereich
In unserer stationären Pflegeeinrichtung unterstützen Sie pflegebedürftige Menschen, insbesondere mit demenziellen und kognitiven Einschränkungen, dabei, ihren Alltag aktiv und lebenswert zu gestalten.
Als Betreuungskraft sind Sie Vertrauensperson, Impulsgeber*in und Mitgestalter*in – Sie hören zu, spenden Trost und fördern mit vielfältigen Angeboten die Selbstständigkeit und Lebensfreude unserer Bewohner*innen.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Aktivierende Begleitung bei Alltagstätigkeiten (z. B. Spaziergänge, Spielen, Basteln, Vorlesen)
- Organisation und Mitgestaltung von Festen und hausinternen Veranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegekräften und Angehörigen
- Unterstützung bei der Orientierung und emotionalen Stabilität der Bewohner*innen
Ihr Profil
-
Abgeschlossene Qualifizierung als Alltagsbegleiter*in, Betreuungsassistent*in oder Präsenzkraft nach § 53c SGB XI (mind. 160 Std.)
- Idealerweise Erfahrung in der stationären Altenpflege und im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und eine wertschätzende Grundhaltung
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Beobachtungsgabe
- Kreativität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Fortbildung und Teilnahme an Supervision
- Grundkenntnisse in EDV-gestützter Dokumentation
- Bereitschaft, das Qualitätsmanagement aktiv mitzugestalten und sich mit unseren Werten zu identifizieren
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung
- die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich
- persönliche Wünsche zur Dienstplangestaltung können eingereicht werden
- 2-Schicht-System (Früh- und Spätdienst), auf Wunsch auch Nachtdienst
- keine Teildienste!
- sichere Jahresurlaubsplanung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten
- eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team
- strukturierte Einarbeitung
- moderne Pflege- und Betreuungskonzepte
- Hilfsmittel zur Rückenschonenden Arbeit
- Fortbildungsmöglichkeiten nach den persönlichen Interessen und Fähigkeiten
- gute Verkehrsanbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Wir freuen uns auf Sie!
Stationäre Pflege - Betreuungskraft (w/m/d) nach §53c (früher §87b) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
Die Kita „Victoria“ in Kronberg bietet Ihnen eine wertschätzende und unbeschwerte Arbeitsatmosphäre, in der Sie eigenverantwortlich und zielgerichtet in einem starken Team arbeiten können. Unsere moderne Einrichtung fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf soziale Werte und eine offene Kommunikation. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im hauswirtschaftlichen Bereich einzubringen und sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Hochtaunus e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationäre Pflege - Betreuungskraft (w/m/d) nach §53c (früher §87b) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner*innen, insbesondere im Umgang mit demenziellen Erkrankungen. Zeige in Gesprächen, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke oder Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Altenpflege auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Fortbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Altenpflege, um zu demonstrieren, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationäre Pflege - Betreuungskraft (w/m/d) nach §53c (früher §87b) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Betreuungskraft nach §53c wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die stationäre Pflege und den Umgang mit demenziell erkrankten Menschen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Eignung für die Stelle darlegst. Betone deine Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Hochtaunus e.V. vorbereitet
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Demenzpflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu stellen, die deine Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen betreffen. Zeige, dass du einfühlsam und geduldig bist und über kreative Ansätze zur Aktivierung von Senioren nachdenken kannst.
✨Präsentation deiner sozialen Kompetenzen
Hebe deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen oder in einem Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Einrichtung und ihrer Werte
Informiere dich über das Kaiserin-Friedrich-Haus und seine Philosophie. Zeige während des Interviews, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie die Einrichtung ihre Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
