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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Handwerkern und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft technischer Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im sozialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Miteinander und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem engagierten Team und mache einen Unterschied im sozialen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder handwerkliche Ausbildung, Erfahrung im Facilitymanagement von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mitarbeiter im Gebäudemanagement (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Begleitung externer Handwerker und Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüfpflichten (u. a. DGUV V3, OVG- und OFA-Prüfungen)
- Bearbeitung von Störungsmeldungen und kurzfristige Behebung von Mängeln
- Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Beschaffung von Material und Verbrauchsgütern
- Pflege und Überwachung der Betriebsbereitschaft haustechnischer Einrichtungen
- Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
- Mitwirkung bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Sanierungsprojekten
- Mitwirkung im Bereich Schließtechnik, Gebäudesicherheit
- Fachliche und disziplinarische Führung des Facility-Management-Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker, Anlagenmechaniker, Haustechniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Gebäude- oder Facilitymanagement, idealerweise in einer sozialen oder öffentlichen Einrichtung
- Grundkenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Heizungs-/Sanitärtechnik sowie allgemeiner Haustechnik
- Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (BetrSichV, DGUV V3, Arbeitsstättenverordnung) sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten gegenüber Bewohnern und Mitarbeitenden
- Führerschein Klasse B (Anhänger von Vorteil)
- Sichere Handhabung von Office-Anwendungen (Excel/Word)
- Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Wir bieten Ihnen:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmensverbund
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Kollegiales Miteinander in einem engagierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Sozialleistungen
Mitarbeiter im Gebäudemanagement › Arbeitgeber: DRK Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Gebäudemanagement ›
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle im Gebäudemanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Gebäudemanagement. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote im Gebäudemanagement. Eine direkte Bewerbung zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Anfrage. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Gebäudemanagement ›
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Gebäudemanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Facility-Management hervor. Wenn du schon mal mit Handwerkern oder Dienstleistern gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist gleich im richtigen System. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. vorbereitest
✨Mach dich mit den gesetzlichen Vorschriften vertraut
Da die Einhaltung gesetzlicher Prüfpflichten ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich vor dem Interview über relevante Vorschriften wie die DGUV V3 und die BetrSichV informieren. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Gebäudemanagement, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation mit externen Dienstleistern betreffen. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du Konflikte gelöst hast.
✨Sei bereit, über deine Führungsqualitäten zu sprechen
Da die Stelle auch die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivierst und führst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Führungskompetenz zu geben und wie du Herausforderungen in der Teamleitung gemeistert hast.