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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für eine optimale Pflege unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz - größte humanitäre Organisation weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 28 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von hilfebedürftigen Menschen aktiv mit und arbeite in einem sinnvollen Beruf.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Selbstverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unternehmen / Position DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. – in Vollzeit
Die internationale Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung ist mit 191 Nationalen Gesellschaften die größte humanitäre Organisation der Welt. Das Deutsche Rote Kreuz ist Teil dieser weltweiten Gemeinschaft, die seit über 150 Jahren umfassend Hilfe leistet für Menschen in Konfliktsituationen, bei Katastrophen und gesundheitlichen oder sozialen Notlagen, allein nach dem Maß der Not. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.
Wir bieten Ihnen:
- attraktive Vergütung gemäß unserer Arbeitsvertragsrichtlinien
- leistungsbezogene Bonuszahlungen
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
- Steigerung der Vergütung entsprechend der Betriebszugehörigkeit
- Honorierung der Berufserfahrung möglich
- Zuschläge für Feiertags-, Wochenendarbeit
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge möglich
- Übernahme der Kita-Gebühren
- 28 Tage Urlaub, Steigerung mit Betriebszugehörigkeit
- eine anspruchsvolle Arbeitsaufgabe mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung
- individuelle und ausführliche Einarbeitung
- in- und externe Fortbildungsangebote
- Möglichkeit zur Nutzung des Bikeleasings
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Pflegedienstleiters bei der Wahrnehmung der Fachverantwortung
- wirtschaftliche Steuerung und Budget-Mitverantwortung für unsere Sozialstation
- Sicherstellung eines effizienten Tourenmanagements
- Pflegeberatung beim Klienten
- Umsetzung der Pflegedokumentation und Koordination des Pflegeprozesses
- Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen
- Durchführung einer individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege im gewohnten Umfeld unserer Klienten
- Kooperation mit anderen Berufsgruppen des Gesundheitswesens
- moderne Personalführung im Sinne unserer DRK-Grundsätze
Ihr Profil:
- staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann
- Führungskompetenz, Engagement, Loyalität
- fundierte PC-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
- selbständige Arbeitsweise und situatives Handeln
- Freude im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen
- Identifikation mit den Rotkreuzgrundsätzen
Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung(at)drk-jena.de postalisch oder direkt online über unser Karriereportal.
DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. Personalmanagement - Ansprechpartnerin Swetlana Hesse Dammstraße 3 207749 Jena Tel. Fax bewerbung(at)drk-jena(dot)de
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) DRK-Sozialstation Stadtroda Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) DRK-Sozialstation Stadtroda
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im DRK oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Pflege und das DRK überlegst. Zeige, dass du die Werte des Roten Kreuzes verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen Erfahrungen und warum du gerne im sozialen Bereich arbeitest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) DRK-Sozialstation Stadtroda
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und die Leidenschaft für die Pflege mitbringen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut strukturiert sind. So können wir dich besser kennenlernen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung einbringen kannst. Zeige uns, was dich besonders macht!
Bewirb dich direkt online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereportal bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das DRK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Werte und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes informieren. Zeige, dass du die Grundsätze der Organisation verstehst und schätzt, denn das ist für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung besonders wichtig.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein Engagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Sozialstation aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
✨Präsentiere deine PC-Kenntnisse
Da fundierte PC-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Software du bereits genutzt hast und wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo deine technischen Fähigkeiten einen positiven Einfluss auf den Pflegeprozess hatten.