Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere soziale Assistenzdienste für Menschen in Not.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Lausitz e.V. - ein engagierter Wohlfahrtsverein.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hilfsbereiten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Empathie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3474 - 4166 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.07.2026: Leiter / Koordinator (m/w/d) der sozialen Assistenzdienste.
Der DRK-Kreisverband Lausitz e. V. ist ein anerkannter gemeinnütziger Verein der freien Wohlfahrtspflege im südlichen Teil des Landes Brandenburg. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung der Einzelfallhilfe im Landkreis OSL (Soziale Assistenzdienste) sowie des Familienunterstützenden Dienstes (FuD)
- Führung und Koordination eines festen Mitarbeiterkreises
- Sicherstellung der bestmöglichen fachlichen Betreuung, Begleitung, Versorgung und Beratung der Klienten und Klientinnen sowie ihrer Angehörigen zu Betreuungsangeboten
- Bearbeitung neuer Betreuungsanfragen nach SGB IX
- Durchführung von Kennenlern-Gesprächen mit Erziehungsberechtigten/Schulen/Kostenträgern
- Personalauswahl und -führung, u.a. Besetzung von Vakanzen, Durchführung von Unterweisungen, Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen, Dienstbesprechungen
- Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenbedingungen und trägerspezifischen Besonderheiten, z.B. Einhaltung Arbeitszeitgesetze
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Vertrauensvolle Pflege der Kontakte zu Erziehungsberechtigten, sowie Kostenträgern, Schulen und anderen Diensten im Einzugsgebiet
- Mitarbeit bei Konzeptentwicklungen und Projekten
- Weiterentwicklung der Angebote
Profil:
- Abschluss als Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger oder vergleichbar
- ausgeprägtes Fachwissen sowie Sicherheit im Umgang mit dem SGB VIII und IX (ambulante Eingliederungshilfe)
- Empathie und hohe Sensibilität im Umgang mit schwerstmehrfachbehinderten und verhaltensauffälligen Kindern
- Zuverlässigkeit und Engagement
- einen gültigen Führerschein und die notwendige Mobilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Aufgeschlossenheit für Fort- und Weiterbildungen
- soziales Engagement und Sie können sich mit den Grundsätzen und Tätigkeiten des DRK identifizieren
- Bereitschaft sich Herausforderungen anzunehmen und sich Ihnen zu stellen
Für den DRK-Kreisverband Lausitz e.V. ist Chancengleichheit ein Selbstverständnis. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Die Stelle ist in Teilzeit ausgeschrieben (zwischen 28-35 Wochenstunden).
Unser Angebot:
- eine attraktive wettbewerbsfähige Vergütung (3.474 € bis 4.166 €, nach Qualifikation) sowie zusätzliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Kitazuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zulagen
- Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge mit einer hohen Arbeitgeberbeteiligung
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (soweit es die betrieblichen Verhältnisse zulassen bzw. entsprechender späterer Freizeitausgleich) sowie weitere freie Tage für Schichtarbeit oder Kommen aus Frei
- regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen u.a. im internen Bildungszentrum
- ein hilfsbereites Team, das sich leidenschaftlich für das Wohl von Menschen einsetzt und sich freut, Sie kennenzulernen
Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Frau Kühn unter 0170 321 87 65.
Online unter: https://www.drk-lausitz.de/jobs/karriere.html
DRK-Kreisverband Lausitz e.V.
Puschkinstraße 2
01968 Senftenberg
Online unter: https://jobs.drk-lausitz.de/de/jobposting/a3994920b151bb99631e1715cbf6e45d61952e0e0/apply
Leiter / Koordinator (m/w/d) der sozialen Assistenzdienste Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Lausitz e.V.
Der DRK-Kreisverband Lausitz e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für das Wohl von Menschen einsetzt, bietet der Verein nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Klienten beizutragen. Zudem fördert der DRK-Kreisverband Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Hintergründen, was zu einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld führt.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Lausitz e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter / Koordinator (m/w/d) der sozialen Assistenzdienste erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRK-Kreisverband Lausitz e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRK-Kreisverband Lausitz e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRK-Kreisverband Lausitz e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRK-Kreisverband Lausitz e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter / Koordinator (m/w/d) der sozialen Assistenzdienste mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRK-Kreisverband Lausitz e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRK-Kreisverband Lausitz e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Lausitz e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
