Schulbegleitung/Schulassistenz (m/w/d)

Sie suchen eine sinnvolle Aufgabe, bei der Sie einem jungen Menschen ganz konkret den Schulalltag erleichtern? Die Wendland-Lotsen begleiten Kinder und Jugendliche, die aufgrund einer körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigung individuelle Unterstützung benötigen. Ziel ist es, Teilhabe zu ermöglichen, Sicherheit zu geben und die Selbstständigkeit des begleiteten Kindes zu fördern. Je nach Unterstützungsbedarf freuen wir uns sowohl über Bewerbungen von Quereinsteigern als auch von pädagogischen oder pflegerischen Fachkräften.

Ihre Aufgaben

• Individuelle Begleitung und Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im schulischen Alltag entsprechend dem jeweiligen Unterstützungsbedarf.
• Verlässliche Unterstützung in Situationen, die das begleitete Kind noch nicht selbstständig bewältigen kann.
• Vorbereitung des Arbeitsplatzes, Erläuterung von Arbeitsaufträgen sowie Unterstützung bei Aufmerksamkeit, Motivation und Orientierung.
• Begleitung in Konfliktsituationen und Schaffung geeigneter Rückzugsmöglichkeiten oder Auszeiten.
• Unterstützung bei Mobilität und lebenspraktischen Tätigkeiten, zum Beispiel bei der Nahrungsaufnahme, beim An- und Ausziehen oder bei Toilettengängen.
• Dokumentation relevanter Beobachtungen und kooperative Abstimmung mit dem Träger, der Schule, den Eltern und weiteren beteiligten Stellen.
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Hilfeplangesprächen, Fallberatungen und angeordneten Fortbildungen.
• Unterstützung des begleiteten Kindes im Unterricht; eigenständige Lehrtätigkeiten oder schulische Entscheidungen gehören nicht zu Ihrem Aufgabenbereich.

Ihr Profil

• Quereinstieg ausdrücklich möglich: Je nach Bedarf des begleiteten Kindes benötigen Sie keine pädagogische Ausbildung oder Berufserfahrung.
• Für den Einsatz als pädagogische Fachkraft verfügen Sie über eine abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung.
• Sie bringen Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude am Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung mit.
• Sie begegnen Kindern, Eltern, Schulen und Kollegen mit einer wertschätzenden und positiven Grundhaltung.
• Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und verfügen über eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz, Verschwiegenheit und Kinderschutz ist für Sie selbstverständlich.
• Vor Aufnahme der Tätigkeit legen Sie ein erweitertes Führungszeugnis und – soweit gesetzlich erforderlich – einen Masernschutznachweis vor.

Wir bieten

• Sinnvolle Tätigkeit: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe, mit der Sie die Bildungsteilhabe eines Kindes unmittelbar unterstützen.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Ihr Einsatz erfolgt grundsätzlich an Schultagen und orientiert sich am Stundenplan des begleiteten Kindes. Die über Ihren Urlaub hinausgehenden Ferientage sind in der Regel arbeitsfrei; in schulfreien Zeiten können jedoch zum Beispiel Fortbildungen, Dienstbesprechungen oder Dokumentationsaufgaben angesetzt werden.
• Gleichbleibendes Monatsentgelt: Die vergütungsrelevanten Schultage, bezahlten Urlaubstage und Feiertage werden mit Ihrer täglichen Arbeitszeit und Ihrem Stundenlohn berechnet. Das daraus entstehende Jahresentgelt wird gleichmäßig auf zwölf Monate verteilt. So erhalten Sie auch in Monaten mit Schulferien ein gleichbleibendes Monatsentgelt.
• Faire Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung in tariflicher Anlehnung – entsprechend Ihrer Qualifikation und Ihrem Einsatzbereich.
• Zusätzliche Vergütung: Für indirekte Leistungen, zum Beispiel Dokumentation, Vor- und Nachbereitung, Besprechungen oder Hilfeplangespräche, erhalten Sie eine monatliche Zulage auf Grundlage von pauschal 55 Stunden pro Schuljahr.
• Weitere finanzielle Vorteile: Sie erhalten einen monatlichen Sachbezug im Wert von 30,00 € sowie bei Vorliegen der Voraussetzungen eine jährliche Erfolgsprämie von mindestens 30 % des regelmäßigen monatlichen Grundbruttoentgelts.
• Entwicklung und Austausch: Wir bieten qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Fallberatungen, Mitarbeiterversammlungen und gemeinsame Veranstaltungen.
• Mitarbeitervorteile: Sie profitieren unter anderem von ausgewählten Einkaufs- und Versicherungsrabatten.
• Starker Arbeitgeber: Sie werden Teil des Deutschen Roten Kreuzes – der größten humanitären Organisation der Welt – und arbeiten in einem wertschätzenden, sozialen Umfeld.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen gerne: Nina Kunter · Einrichtungsleitung Schulassistenz Telefon: 0160 7206742 · E-Mail: nina.kunter@drk-dan.org Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: bewerbung@drk-dan.org oder per Post an: DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg Humanitäre Hilfen gemeinnützige GmbH z. Hd. Personalabteilung Am Reiterstadion 1a 29451 Dannenberg (Elbe) Der DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg steht für Chancengleichheit. Bewerbungen sind unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder dem Vorliegen einer Behinderung ausdrücklich willkommen.