Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege der Zukunft strategisch und menschlich.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg, einer der größten sozialen Träger der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Aufgaben mit direktem Beitrag zu sozialen Projekten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Pflege der Zukunft im Wendland – Strategisch. Qualitativ. Menschlich.
Vollzeit | Standort Dannenberg (Elbe) | DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg
Wer wir sind und was uns auszeichnet:
Der DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg e. V. ist mit rund 770 Mitarbeitenden und 43 Einrichtungen an 40 Standorten einer der größten sozialen Träger der Region. Unsere Arbeit umfasst umfangreiche Angebote in den Fachrichtungen Kinder, Jugend und Familie, Pflege und Senioren, Rettungsdienst, Katastrophen- und Zivilschutz, Breitenausbildung, Ehrenamt, Wohlfahrts- und Sozialangebote, Migration und Betreuung sowie Rehabilitation und Gesundheit.
Als wichtiger Umsatzträger sichert der Fachbereich Pflege & Senioren (FB 2) die ganzheitliche Versorgung der Menschen im Landkreis. Dazu gehören:
- Stationäre Pflegeeinrichtungen (z. B. DRK-Seniorenresidenz „Jeetzelgarten“, Senioren- und Pflegeheim Gartow)
- Ambulante Pflege (DRK-Sozialstation)
- Teilstationäre Pflege (DRK-Seniorentagespflegen in Clenze, Gartow, Hitzacker)
- Seniorenwohnen (Seniorengerechtes Wohnen Gartow)
- Unterstützende Angebote in der Häuslichkeit (Unterstützende Dienste)
- Hausnotruf-Service
- Seniorenbetreuung (Seniorenbetreuung Gorleben und Gartow)
Im Zuge unserer Organisationsentwicklung schaffen wir die neue Schlüsselposition der Fachbereichsleitung (FBL), die direkt der Geschäftsführung unterstellt ist. Wir suchen eine visionäre Führungspersönlichkeit, die diesen zentralen Bereich wirtschaftlich und qualitativ in die Zukunft führt.
Das erwartet Sie:
Ihre Rolle bei uns: Wirtschaftlichkeitswächter und Qualitäts-Coach
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den gesamten Fachbereich Pflege & Senioren. Ziel ist es, die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft zu entlasten und eine wirtschaftlich stabile, qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte pflegerische Versorgung sicherzustellen. Sie führen disziplinarisch und fachlich die Pflegedienstleitungen (PDL), Einrichtungsleitungen (EL), die Stabsstelle “Koordination Pflegeausbildung” und Hauswirtschaftsleitungen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- A. Strategische Steuerung & Organisationsentwicklung
- Verantwortung für die zukunftsorientierte Ausrichtung des gesamten Fachbereichs (stationär, ambulant, teilstationär) und Entwicklung innovativer Wohn- und Pflegeformen (z. B. Ausbau ambulanter Wohngemeinschaften, Aktivierender Hausbesuch).
- (Weiter-)Entwicklung und Überwachung einheitlicher Pflegestandards und Qualitätsmanagementsysteme über alle Standorte hinweg.
- Strategische Vorbereitung und Begleitung von Pflegesatzverhandlungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung (GF) und dem Controlling (CO).
- Fachliche Aufsicht und Auditierung der Pflegequalität und Dokumentation.
- B. Wirtschaftliche Verantwortung & Belegungsmanagement
- Budgetplanung und regelmäßiges Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Belegungsquoten, Personalaufwand, Sachkosten).
- Steuerung des zentralen Belegungsmanagements zur Steigerung der durchschnittlichen Auslastung der stationären Einrichtungen.
- Heimleitung der beiden stationären Dauerpflegeeinrichtungen.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Budgetabweichungen.
- Koordination der Investitionsplanung im Fachbereich und Priorisierung von Bedarfen (CAPEX) in Abstimmung mit der GF.
- C. Operative Führung & Compliance
- Führung, Motivation und Coaching der nachgeordneten Leitungskräfte (PDL/EL) und Förderung des Employer Brandings zur Fachkräftegewinnung.
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Personaleinsatzquoten (PEQ) und Sicherstellung der MD-Konformität zur Risikominimierung.
- Sicherstellung einer effizienten Dienst- und Tourenplanung (Vermeidung von Überstunden-Staus).
- Zusammenarbeit mit der neuen Stabsstelle Facility Management zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Instandhaltung der Immobilien, technischen Anlagen und Fuhrparks.
- D. Repräsentation & Netzwerkarbeit
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Kostenträgern, Behörden (Heimaufsicht, MD), auf Pflege- und Ausbildungsmessen und in DRK-Gremien.
- Aktive Netzwerkarbeit zur Stärkung der Marktposition im Landkreis Lüchow-Dannenberg.
Das zeichnet Sie aus:
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. PDL- und Heimleiter-Weiterbildung mit langjähriger Leitungserfahrung auf Bereichsebene).
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Größenordnung, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte.
- Fundierte Kenntnisse im SGB XI, SGB V (insbesondere hinsichtlich Pflegesatzverhandlungen und MD-Prüfungen) sowie in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Pflegeeinrichtungen.
- Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig wertschätzendem Führungsstil und hohe Krisenfestigkeit.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, die strategischen Entscheidungen in die operativen Teams zu vermitteln.
- Uneingeschränkte Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen zentralen Bereich aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen.
- Attraktive Vergütung mit fairer und marktgerechter Bezahlung und einer Jahressonderzahlung im November.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 5,49 % Ihres Gehalts.
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten je nach Aufgabenbereich zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Fahrradleasing für mehr Mobilität im Alltag.
- Sinnstiftende Aufgaben mit direktem Beitrag zu gemeinnützigen und sozialen Projekten in der Region.
Bewerben Sie sich jetzt!
Darauf können Sie sich außerdem verlassen:
Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 21. Juni 2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:
DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg
Am Reiterstadion 1 a
29451 Dannenberg (Elbe)
oder per E-Mail an: bewerbung@drk-dan.org
Kontakt: Bewerbung Personal
bewerbung@drk-dan.org
DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg gemeinnützige Servicegesellschaft mbH
Am Reiterstadion 1a, 29451 Dannenberg
www.drk-dan.de
Verwaltung - Fachbereichsleitung Pflege & Senioren (m/w/d) - Service gGmbH Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg gemeinnützige Servicegesellschaft mbH
Der DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg e. V. bietet Ihnen als Fachbereichsleitung Pflege & Senioren eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem der größten sozialen Träger der Region. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das sich für die Zukunft der Pflege engagiert und sinnstiftende Aufgaben in der Gemeinschaft fördert.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg gemeinnützige Servicegesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verwaltung - Fachbereichsleitung Pflege & Senioren (m/w/d) - Service gGmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des DRK teilst und wie du zur Vision der Pflege der Zukunft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltung - Fachbereichsleitung Pflege & Senioren (m/w/d) - Service gGmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir die wichtigsten Infos auf einen Blick haben.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg gemeinnützige Servicegesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den DRK-Kreisverband Lüchow-Dannenberg verschaffen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen und deren Angebote an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Fachbereichsleitung zu untermauern.
✨Verstehe die Herausforderungen im Pflegebereich
Mach dich mit den aktuellen Herausforderungen im Pflege- und Seniorenbereich vertraut, insbesondere in Bezug auf wirtschaftliche Aspekte und Qualitätsmanagement. Zeige im Interview, dass du Lösungen und innovative Ansätze zur Verbesserung der Pflegequalität entwickeln kannst.
✨Sei authentisch und kommunikationsstark
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei authentisch und zeige, dass du in der Lage bist, strategische Entscheidungen klar und verständlich an dein Team zu vermitteln. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
