Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und fördere Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Kita Kneipp-Wichtel in Melbeck mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 35-38 Stunden Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offene und kollegiale Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Ausbildung als Heilerzieher/in oder Erzieher/in mit Fachweiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Unsere Kita "Kneipp-Wichtel" in Melbeck wurde zum 01.09.2022 eröffnet. In dieser Kita werden bis zu 50 Kinder in zwei Elementargruppen betreut. Die Kita arbeitet sowohl nach dem offenen Konzept als auch nach dem Kneipp Gesundheitskonzept.
Das erwartet Sie:
- Planung und Organisation des pädagogischen Alltags
- tägliche Planung und Gestaltung der 5 Säulen des Kneipp Gesundheitskonzepts
- Förderung der betreuten Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeit gruppenübergreifend bzw. in der Gruppe entsprechend ihren Bedürfnissen
- gezielte Förderung und Betreuung der Integrationskinder
- Erstellung von Entwicklungsplänen und -berichten für die Integrationskinder
- Zusammenarbeit mit Institutionen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem pädagogischen Fachpersonal
- Durchführung gruppenübergreifender Aufgabenstellungen (z.B. Feste und Veranstaltungen)
Das zeichnet Sie aus:
- Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilerzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Heilerzieher oder
- Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher mit entsprechender Fachweiterbildung
- gutes pädagogisches Fachwissen
- Einsatzfreude, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft nach dem Kneipp Gesundheitskonzept zu arbeiten
Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Vermögenswirksame Leistungen
- wöchentliche Arbeitszeit 35 - 38 Stunden
- Vergütung gem. TVöD S 8b
- bereits erlangte Erfahrungsstufen werden berücksichtigt
- ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Arbeitstage Urlaub, zzgl. 2 Regenerationstage
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von 2 Umwandlungstagen
- Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing
Bewerben Sie sich jetzt! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen können Sie sich auch sehr gern vorab an die Kita-Leiterin Nadine Besenfelder, unter Tel.: 04134 / 907 96 76, wenden.
Kontakt: Bettina Gädke, gaedke@drk-lueneburg.de, 04131 / 988 - 472, DRK-Kreisverband Lüneburg e.V., Schnellenberger Weg 42, 21339 Lüneburg
Heilpädagogische Fachkraft Arbeitgeber: DRK Kreisverband Lüneburg e.V.
Die Kita "Kneipp-Wichtel" in Melbeck bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Heilpädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzen. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf das Kneipp Gesundheitskonzept fördern wir nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage plus Regenerationstage. Hier finden Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf individuelle Förderung und Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Lüneburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilpädagogische Fachkraft erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heilpädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Kneipp Gesundheitskonzept und über die Kita selbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilpädagogische Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Heilpädagogik oder Erziehung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast!
Kenne das Kneipp Konzept:Informiere dich über das Kneipp Gesundheitskonzept und bringe in deiner Bewerbung zum Ausdruck, wie du dieses in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Kita identifizierst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Lüneburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe das Kneipp Gesundheitskonzept
Mach dich mit den fünf Säulen des Kneipp Gesundheitskonzepts vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen pädagogischen Alltag integrieren kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen würdest.
✨Bereite dich auf Gruppenarbeit vor
Da die Kita nach einem offenen Konzept arbeitet, ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Entwicklungspläne und Berichte
Informiere dich über die Erstellung von Entwicklungsplänen und -berichten für Integrationskinder. Bereite ein Beispiel vor, wie du einen solchen Plan gestalten würdest und welche Ziele du für die Kinder setzen würdest.
✨Elternarbeit und Kommunikation
Denke darüber nach, wie du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern aufbauen kannst. Bereite einige Strategien vor, wie du Eltern in den Entwicklungsprozess ihrer Kinder einbeziehen würdest und wie du mit Herausforderungen umgehen könntest.
