Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen Bereich Zentrale Dienste und entwickle effiziente Strukturen.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e.V. mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wichtigen Dienstes im sozialen Sektor.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d). Der neu geschaffene Bereich Zentrale Dienste bündelt die administrativen, kaufmännischen, personellen, technischen und infrastrukturellen Funktionen des Verbandes und seiner Tochtergesellschaften. Dazu zählen unter anderem Sekretariat, Finanzbuchhaltung, Personalmanagement, Controlling, Lohnbuchhaltung, Geschäftsstellenverwaltung, Fuhrparkmanagement, Versicherungswesen, IT und Immobilienmanagement.
Für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses Bereichs suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die tragfähige Strukturen schafft und die Zentralen Dienste zu einem leistungsfähigen internen Dienstleister für den Gesamtverband weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit Vorstand und Geschäftsführung zusammen und gestalten von Beginn an mit, wie dieser neue Bereich organisiert, gesteuert und professionalisiert wird.
Wir bieten:
- eine außertarifliche Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- ein vielfältiges, forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsspielraum
- individuelle Weiterbildungen
- Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser DRK-Vorteilsportal
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung des neu geschaffenen Bereichs Zentrale Dienste
- fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung der zugeordneten Bereiche
- Entwicklung effizienter Organisationsstrukturen und klarer Verantwortlichkeiten
- Führung, Entwicklung und Befähigung der verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung geeigneter Steuerungs- und Kommunikationsinstrumente
- Beratung und Unterstützung von Vorstand und Geschäftsführung bei übergreifenden Fragestellungen
- enge Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichen und den verbundenen Tochtergesellschaften
- Mitwirkung an strategischen Entscheidungen des Verbandes und Repräsentation des Bereichs nach innen und außen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Management, Verwaltung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- einschlägige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und/oder Führungskräften
- Organisations- und Strukturierungskompetenz sowie unternehmerisches, wirtschaftliches Denken
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Entscheidungsstärke
- selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.
DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e.V.
Alexandra Föhlinger
Vorstandsmitglied
Dr.-Wilhelm-Külz-Straße 37-38
15517 Fürstenwalde
Tel. 0173 2690504
Bereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d) in Fürstenwalde Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree
Der DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e.V. ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre organisatorischen und kaufmännischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich täglich für die Menschen in der Region einsetzt.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d) in Fürstenwalde erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d) in Fürstenwalde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
