Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Menschen mit Behinderung, Schüler*innen und Fahrgäste sicher zu ihren Zielen.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e.V. – DRK-Fahrdienst24 gGmbH.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, bezahlte Feiertage und Unterstützung beim Erwerb des P-Scheins.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienste.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Fahrerlaubnis Klasse B seit mindestens drei Jahren und hilfsbereiter Umgang mit Fahrgästen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die fachgerechte Personenbeförderung von Menschen mit Behinderung, Schüler*innen oder Fahrgästen unserer Krankenbeförderung suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter*in Fahrdienst in Teilzeit am Standort Oranienburg.
Wir bieten:
- Arbeitszeiten werktags von Montag – Freitag ohne Schicht-, Wochenend-, Feiertags- oder Nachtdienst
- 30 Tage Erholungsurlaub + 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- Kostenübernahme für:
- Erwerb bzw. Verlängerung Fahrerlaubnis zur Fahrgastbeförderung („P-Schein“)
- Betriebsinterne Ausbildung „Erste Hilfe am Kind“
- Betriebsinterne Fortbildung „Handlungssicherheit Kinderschutz im Fahrdienst“
- Erweitertes Führungszeugnis
Ihre Aufgaben:
- Kraftfahrer/in in den Bereichen Beförderung von Menschen mit Behinderung, Schülerspezialverkehr und/oder Krankenbeförderung
Ihr Profil:
- Fahrerlaubnis Klasse B seit mindestens drei Jahren oder Klasse D1 / D
- Fahrerlaubnis zur Fahrgastbeförderung (ggf. Erwerb nach Bewerbung möglich)
- Hilfsbereiter, professioneller Umgang mit Fahrgästen und Schutzbefohlenen
- Berufserfahrung im Bereich Personenbeförderung wünschenswert
Interessiert? Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Mitarbeiter (m/w/d) Fahrdienst Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree
Der DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e.V. ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre organisatorischen und kaufmännischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich täglich für die Menschen in der Region einsetzt.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Fahrdienst erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Fahrdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
