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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen und kreative Mitgestaltung der Jugendwohngruppen.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e. V. - ein krisensicherer Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e. V. mit seinen Tochtergesellschaften (u.a. DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe) ist mit über 1100 Mitarbeitenden rund um die Uhr für die Menschen in der Region Mainz, Mainz-Bingen und Rheinhessen-Nahe im Einsatz. Als gemeinnütziger Verband übernehmen wir Verantwortung für eine soziale Unternehmenskultur im Sinne unserer Rotkreuzgrundsätze.
Die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KiJuFa) des DRK Kreisverbands Mainz-Bingen e. V. unterstützt junge Menschen und deren Familien, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden. Unser Angebot in der Jugendwohngruppe „Mitternacht I und II“ richtet sich an Jugendliche ab 14 Jahren, die auf Grund einer psychischen Erkrankung nicht mehr in ihren Familien leben können. Die Jugendwohngruppen „Mitternacht I und II“ werden neu eröffnet. Wir bieten Interessierten hier berufliche und kreative Möglichkeiten der Mitgestaltung der Jugendwohngruppen von Grund auf, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Jugendlichen in komplexen Lebenslagen
- Hilfeleistung bei der Bewältigung von Alltagsproblemen sowie der Lösung von Konflikten und Krisen
- Entwicklung von Zielvereinbarungen, Dokumentation und Berichtswesen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Institutionen
- Individual- und gruppenpädagogische Arbeit mit psychisch/emotional beeinträchtigten jungen Menschen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Ausbildung
- Mitwirkung in Teamgesprächen, Fallkonferenzen
- Gestaltung von freizeitpädagogischen Maßnahmen
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung gem. DRK Tarifvertrag, zzgl. Jahressonderzahlung, Prämien für Betriebszugehörigkeit, vermögenswirksame Leistungen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- 33 Tage Urlaub pro Jahr
- Mitarbeitervorteile durch persönlichen Zugang zum DRK-Mitarbeiterportal
- Unterstützung bei persönlicher Weiterbildung
- Flexibles Schichtmodell zur Sicherstellung der 24-Stunden-Betreuung und für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Deutschland-Ticket-Job
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung
- Interesse, sich in ein spannendes Tätigkeitsfeld einzuarbeiten
- Kreativität und Offenheit in der pädagogischen Arbeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Führerschein Klasse III bzw. B
- Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Bitte haben Sie Verständnis, dass postalisch zugegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Mögliche im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehenden Reise- oder Arbeitsausfallkosten können leider nicht ersetzt werden.
Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne telefonisch an Herrn Jansen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V.
Erzieher (m/w/d) ab 15.04.2026 Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) ab 15.04.2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher interessierst, zögere nicht, direkt mit dem DRK-Kreisverband Mainz-Bingen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des DRK. Zeige, dass du die Rotkreuzgrundsätze verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen korrekt einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) ab 15.04.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Erzieher zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im DRK-Kreisverband Mainz-Bingen arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Unterlagen zu bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den DRK-Kreisverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des DRK-Kreisverbands Mainz-Bingen verschaffen. Verstehe, wie die Rotkreuzgrundsätze in der täglichen Arbeit umgesetzt werden und überlege, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der individuellen und gruppenpädagogischen Arbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Frage nach den neuen Jugendwohngruppen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die neu gegründeten Jugendwohngruppen „Mitternacht I und II“ zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung und frage, welche Herausforderungen und Chancen es in diesen Gruppen gibt.