Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen und Unterstützung bei Alltagsproblemen.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e. V. mit sozialer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und 33 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e. V. mit seinen Tochtergesellschaften (u.a. DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe) ist mit über 1100 Mitarbeitenden rund um die Uhr für die Menschen in der Region Mainz, Mainz-Bingen und Rheinhessen-Nahe im Einsatz. Als gemeinnütziger Verband übernehmen wir Verantwortung für eine soziale Unternehmenskultur im Sinne unserer Rotkreuzgrundsätze.
Die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KiJuFa) des DRK Kreisverbands Mainz-Bingen e. V. unterstützt junge Menschen und deren Familien, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden. Unser Angebot in der Jugendwohngruppe „Mitternacht I und II“ richtet sich an Jugendliche ab 14 Jahren, die auf Grund einer psychischen Erkrankung nicht mehr in ihren Familien leben können. Die Jugendwohngruppen „Mitternacht I und II“ werden neu eröffnet. Wir bieten Interessierten hier berufliche und kreative Möglichkeiten der Mitgestaltung der Jugendwohngruppen von Grund auf, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Jugendlichen in komplexen Lebenslagen
- Hilfeleistung bei der Bewältigung von Alltagsproblemen sowie der Lösung von Konflikten und Krisen
- Entwicklung von Zielvereinbarungen, Dokumentation und Berichtswesen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Institutionen
- Individual- und gruppenpädagogische Arbeit mit psychisch/emotional beeinträchtigten jungen Menschen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Ausbildung
- Mitwirkung in Teamgesprächen, Fallkonferenzen
- Gestaltung von freizeitpädagogischen Maßnahmen
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung gem. DRK Tarifvertrag, zzgl. Jahressonderzahlung, Prämien für Betriebszugehörigkeit, vermögenswirksame Leistungen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- 33 Tage Urlaub pro Jahr
- Mitarbeitervorteile durch persönlichen Zugang zum DRK-Mitarbeiterportal
- Unterstützung bei persönlicher Weiterbildung
- Flexibles Schichtmodell zur Sicherstellung der 24-Stunden-Betreuung und für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Deutschland-Ticket-Job
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen mit staatlicher Anerkennung
- Interesse, sich in ein spannendes Tätigkeitsfeld einzuarbeiten
- Kreativität und Offenheit in der pädagogischen Arbeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Führerschein Klasse III bzw. B
- Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bitte haben Sie Verständnis, dass postalisch zugegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Mögliche im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehenden Reise- oder Arbeitsausfallkosten können leider nicht ersetzt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sozialarbeiter/Pädagogen (m/w/d) ab 15.04.2026 Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/Pädagogen (m/w/d) ab 15.04.2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Arbeit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die deine Eignung und dein Engagement für die Arbeit mit Jugendlichen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/Pädagogen (m/w/d) ab 15.04.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit deutlich machen. Lass uns spüren, warum du dich für diese Position interessierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den DRK-Kreisverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e. V. informieren. Verstehe die Werte und Grundsätze der Rotkreuzbewegung, um zu zeigen, dass du mit deren Mission übereinstimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Jugendliche in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der pädagogischen Arbeit zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und gemeinsam mit anderen Institutionen gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die dir der DRK-Kreisverband bietet, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und kreativ zu arbeiten.