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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Qualität der Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e. V., einer der größten sozialen Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Unterstützung der Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e. V. zählt zu den größten Kreisverbänden des Deutschen Roten Kreuzes in Rheinland-Pfalz. Mit über 150 Mitarbeitenden und über 500 ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen im sozialen Bereich und im Katastrophenschutz sind wir einer der großen sozialen Dienstleister in der Stadt Mainz und im Landkreis Mainz-Bingen. Wir, als Teil der nationalen Rotkreuzgesellschaft und Verband der freien Wohlfahrtspflege, bekennen uns zu den sieben Rotkreuzgrundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Arbeiten
- Verantwortung für den Pflegeprozess und Einhaltung der Pflegestandards
- Mitarbeiterführung / Personaleinsatzplanung
- Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Kooperationspartner
- Überprüfung der Struktur, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität, Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- eine unbefristete abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- leistungsgerechte und attraktive Vergütung gem. DRK Tarifvertrag, zzgl. Jahressonderzahlung, Prämien für Betriebszugehörigkeit, vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung der Work-Life-Balance
- Unterstützung bei persönlicher Weiterbildung
- Mitarbeitervorteile durch persönlichen Zugang zum DRK-Mitarbeiterportal
- kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
- ein motiviertes und kompetentes Team mit wertschätzendem Umgang
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Deutschland Ticket
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und/oder einen Studienabschluss Pflegemanagement
- Leitungserfahrung wäre von Vorteil, ist aber keine Bedingung
- eine souveräne, motivierende Personalführung und ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Sie zeigen einen kooperativen Führungsstil mit Wertschätzung und Zielorientierung
- gute EDV-Kenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Sie arbeiten gerne im Team
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Bitte haben Sie Verständnis, dass postalisch zugegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Mögliche im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehende Reise- oder Arbeitsausfallkosten können leider nicht ersetzt werden.
DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V. Im Niedergarten 20, 55124 Mainz Telefon: 06131/ 269 -60 /-16 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellvertretung Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Pflege brennst und was dich motiviert. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass wir wirklich hinter dem stehen, was wir tun wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Mainz-Bingen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Mach dich mit den sieben Rotkreuzgrundsätzen vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und in deine Arbeit integrieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder Mitarbeiter geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen kooperativen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Qualitätssicherung konkret umgesetzt wird.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, im Team zu arbeiten. Ein positiver und authentischer Auftritt kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
