Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe (m/w/d) im Ankunftszentrum TXL
Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe (m/w/d) im Ankunftszentrum TXL

Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe (m/w/d) im Ankunftszentrum TXL

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung geflüchteter Menschen in Notunterkünften und Erstaufnahmeeinrichtungen.
  • Arbeitgeber: DRK Müggelspree Soziale Dienste gGmbH unterstützt Menschen in Notlagen und bietet soziale Hilfen.
  • Mitarbeitervorteile: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Geflüchteten und arbeite in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interkulturelle Kompetenz, soziale Fähigkeiten und Bereitschaft zur Schichtarbeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, befristete Anstellung ab sofort.

Die DRK Müggelspree Soziale Dienste gGmbH ist ein Tochterunternehmen des DRK Kreisverband Müggelspree e.V.. Die Unterstützung der Bevölkerung in Notlagen sowie Hilfestellungen zur Verbesserung der individuellen, familiären und sozialen Lebensbedingungen sind ebenso Tätigkeiten der Unternehmensgruppe wie die Lehrgangsangebote im Bereich der Erstversorgung, des Katastrophenschutzes oder die sanitätsdienstliche Absicherung von Einrichtungen und Veranstaltungen. Bereits während der Corona-Pandemie übernahmen wir durch den Betrieb der Corona-Impfzentren Arena und Tegel viel gesellschaftliche Verantwortung.

Im Rahmen der Betreuung und Versorgung von ankommenden Geflüchteten übernehmen wir nun insbesondere im Ankunftszentrum Tegel Verantwortung und suchen daher kurzfristig Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe (m/w/d) zur Betreuung von Geflüchteten in Notunterkünften und Erstaufnahmeeinrichtungen. Die Tätigkeit findet im Schichtdienst von Montag bis Sonntag statt. Wir suchen Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe (m/w/d) im Ankunftszentrum TXL zur Unterstützung unseres Teams. Ab sofort, Vollzeit oder Teilzeit, befristet.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung geflüchteter Menschen in einer Notunterkunft oder Erstaufnahmeeinrichtung

Ihr Profil:

  • Interkulturelle Kompetenz und Servicegedanken
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und zur Arbeit am Wochenende
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Englisch oder weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

Was wir bieten:

  • Sie werden Teil eines engagierten Teams in der Flüchtlingshilfe
  • flache Hierarchien
  • eine anspruchsvolle wie abwechslungsreiche Tätigkeit
  • eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur

Hast du Lust auf diese vielseitige Tätigkeit bei uns im DRK Kreisverband Müggelspree, dann bewirb dich hier.

Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe (m/w/d) im Ankunftszentrum TXL Arbeitgeber: Drk Kreisverband Müggelspree

Die DRK Müggelspree Soziale Dienste gGmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung geflüchteter Menschen einsetzt. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden, teamorientierten Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld im Ankunftszentrum Tegel. Nutzen Sie die Chance, in einem sinnstiftenden Job zu arbeiten, der nicht nur gesellschaftliche Verantwortung übernimmt, sondern auch Raum für interkulturelle Kompetenzen und soziale Interaktionen bietet.
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Kontaktperson:

Drk Kreisverband Müggelspree HR Team

info@drk-mueggelspree.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe (m/w/d) im Ankunftszentrum TXL

Tip Nummer 1

Zeige deine interkulturelle Kompetenz in Gesprächen oder bei Networking-Events. Du kannst beispielsweise über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen sprechen, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse geflüchteter Menschen verstehst.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Themen in der Flüchtlingshilfe und bringe diese Kenntnisse in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Arbeit im Ankunftszentrum und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Flüchtlingshilfe zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit vor. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe (m/w/d) im Ankunftszentrum TXL

Interkulturelle Kompetenz
Soziale Kompetenz
Serviceorientierung
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse oder weitere Fremdsprachen
Empathie
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die DRK Müggelspree: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die DRK Müggelspree Soziale Dienste gGmbH. Informiere dich über ihre Mission, Werte und die spezifischen Aufgaben im Ankunftszentrum TXL.

Betone deine interkulturelle Kompetenz: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine interkulturelle Kompetenz und soziale Fähigkeiten eingehen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.

Schichtbereitschaft hervorheben: Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in wechselnden Schichten klar kommunizierst.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deine Motivation für die Arbeit in der Flüchtlingshilfe deutlich machen. Erkläre, warum dir diese Tätigkeit wichtig ist und wie du zum Team beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Kreisverband Müggelspree vorbereitest

Interkulturelle Kompetenz zeigen

Bereite dich darauf vor, deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen respektvoll und empathisch umzugehen.

Soziale Kompetenz betonen

Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf die Betreuung von geflüchteten Menschen. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Flexibilität und Schichtbereitschaft ansprechen

Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Schichtarbeit und Wochenenddienste zu sprechen. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern, die sich an die Bedürfnisse des Teams anpassen können.

Sprachkenntnisse hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar kommunizierst. Neben Deutsch sind auch Englisch oder andere Fremdsprachen von Vorteil, also erwähne alles, was du kannst!

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