Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kinder und Eltern in einer modernen KiTa mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Mülheim an der Ruhr e.V. – ein Ort für Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 32 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Urlaubsplanung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Heilpädagogik und Weiterbildung zur Inklusionskraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
- Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Inklusionskraft
- Stellenbeschreibung
Der DRK-Kreisverband Mülheim an der Ruhr e.
V. ist Träger von drei Kita g Gmb Hs im Stadtgebiet.
Die pädagogische Arbeit in unseren Einrichtungen orientiert sich am Situationsansatz.
Die fünfgruppige Ki Ta „Die Rettungsmäuse“ befindet sich im Wenderfeld im Stadtteil Dümpten.
Durch die ländlichere Lage bietet die Ki Ta im Wenderfeld zusätzlich großartige Outdoor-Möglichkeiten.
Basierend auf den Grundsätzen des Roten Kreuzes ermöglichen wir allen Kindern gleiche Entwicklungs- und Bildungschancen – ohne Ansehen ihrer Nationalität, Religion, ihres Geschlechts, der sozialen Stellung und ihrer speziellen körperlichen, seelischen und geistigen Voraussetzungen.
Für unser motiviertes Team in unserer Ki Ta „Die Rettungsmäuse“ suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Inklusionskraft in Teilzeit!
Was dich erwartet
- In Deiner Tätigkeit begeisterst Du Kinder, Eltern und Mitarbeiter für das Besondere unserer DRK-Einrichtung.
- Sicherstellung der konzeptionellen Arbeit
- Umsetzung der Trägerstandards und dem päd. Bildungsauftrag im Rahmen von Ki Biz
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung der Einrichtung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Eltern
- Vertretung der Interessen der Kindertagesstätte nach Innen und Außen
- Planung und Durchführung von Festen, Feiern und Ausflügen
- Hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten
- Mitgestaltung und Entwicklung der Ki Ta
- Handlungsspielraum für Deine Ideen und Kreativität
Was wir erwarten
- Umsetzung des pädagogischen Bildungsauftrages im Rahmen von Ki Biz und der Konzeption unseres Hauses
- Ein verantwortliches und adäquates Erzieherverhalten zum Schutz und Wohl der uns anvertrauten Kinder
- Entwicklungsdokumentation
- Planung und Durchführung von gruppenübergreifenden, gezielten Förderangeboten für Kinder mit Beeinträchtigungen gemäß der individuellen Förderschwerpunkte
- Förderung von Selbstständigkeit und Selbstbewusstsein
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Freude und Begeisterung im Umgang mit Kindern
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium / Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Heilpädagogik
- Pädagogische Fachkraft/ Sozialarbeiterin mit entsprechender Weiterbildung/ Zertifizierung zur Inklusionskraft
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer modernen Kindertagesstätte mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
- Du erhältst ein attraktives Gehalt
- Ein volles 13. Monatsgehalt separiert auf zwei Auszahlungen als Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 32 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage-Woche) + 24.12. und 31.12. Frei
- Keine Sommerschließzeit, daher besteht die Möglichkeit, seine Urlaube unabhängiger – auch außerhalb der Ferienzeiten – zu planen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich
- Gute ÖPNV‑Erreichbarkeit
- Kostenfreie Parkplätze
- Ein Frühstück und Mittagsessen gibt es nicht nur für die Kinder, sondern auch für Dich
- Eine Unternehmenskultur auf Basis der Deutschen Roten Kreuz Werte
- #J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Inklusionskraft Arbeitgeber: DRK Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V.
Das Deutsche Rote Kreuz, Kreisverband Mülheim an der Ruhr e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im Menüservice bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiver Vergütung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits, die das Arbeiten im sozialen Dienstleistungssektor besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Inklusionskraft erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRK Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRK Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRK Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRK Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Inklusionskraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRK Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRK Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
