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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Das Rote Kreuz – eine globale Gemeinschaft, die Menschen in Not hilft.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30+ Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir vom Roten Kreuz sind Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen in der internationalen Rotkreuz und Rothalbmondbewegung, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen unterschiedslos Hilfe gewährt, allein nach dem Maß ihrer Not. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.
Aufgaben:
- Durchführung von wertschätzenden und motivierenden Beratungen, regelmäßigen Teambesprechungen sowie bei Bedarf Mitarbeitergespräche
- Evaluation der Pflege (Sicherung und Kontrolle der Pflege und des Maßnahmenplanes)
- Verantwortlich für die Umsetzung der ärztlichen Anordnungen
- Regelmäßige Überprüfung der aktuellen Medikamente und der entsprechenden Einträge in den Bewohnerakten
- Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen zur Steuerung des Maßnahmenplanes, Koordination der Gesamtpflege des Wohnbereiches
- Erstellung der laufenden Dienstpläne unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen und betriebsinternen Richtlinien gemeinsam mit der PDL
- Einleitung erforderlicher Veränderungen und Information an die Einrichtungsleitung
- Koordinierung der Urlaubsplanung der Mitarbeiter
- Verteilung der Aufgaben auf dem Wohnbereich
- Regelmäßige fachliche Begleitung der Pflegehilfs- und Pflegefachkräfte
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Beurteilungen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Durchführung einer fachgerechten Anleitung und ggf. Überprüfung von Schülern, Praktikanten und Auszubildenden
- Einhaltung der Hygienevorschriften und gesetzlichen Bestimmungen
- Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Regelmäßige Überprüfung des Pflegebedarfs der Bewohner
- Verantwortlich für die Instandhaltung von Geräten und Inventar des Wohnbereichs, bei Mängeln Meldung an die Einrichtungsleitung
- Kontrollfunktion bezüglich Pflegedokumentation, Arbeitsschutz, Hygiene etc.
Zusätzliche Informationen:
- Stets krisensicherer Arbeitsplatz
- Gehalt an den TÖVD angelehnt sowie Jahressonderzahlung im November
- Arbeitszeiten überwiegend im Frühdienst
- Mind. 30 Tage Urlaub (je nach Wechselschicht bis zu 2 Tage zusätzlich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Jahresticket für die Stadtverkehrsbetriebe Neubrandenburg
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Betriebliche Feiern und Mitarbeiterfeste
Qualifikation:
- Krankenschwester/ Krankenpfleger
- Gesundheits- und Krankenpfleger/ -in und Kindergesundheitspfleger/ -in
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Neubrandenburg e. V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Neubrandenburg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Webseite des Roten Kreuzes an und bewirb dich direkt dort. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Roten Kreuz arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Roten Kreuzes. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle der Wohnbereichsleitung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du betonen, wie wichtig dir die Würde und das Wohlbefinden der Bewohner sind. Das wird sicher gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und deutlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Neubrandenburg e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Roten Kreuzes
Mach dich mit den Grundwerten und der Mission des Roten Kreuzes vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für das Wohlergehen anderer einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du wertschätzende Beratungen oder Teambesprechungen erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen
Informiere dich über die relevanten Hygienevorschriften und gesetzlichen Bestimmungen im Pflegebereich. Zeige, dass du die Verantwortung für die Einhaltung dieser Vorschriften ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.