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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz - Kreisverband Niederrhein e.V., einer der größten Wohlfahrtsverbände.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und viele Rabatte über DRK-Mitarbeiter-Einkaufsportale.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogischer Abschluss und mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kita erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir freuen uns auf Sie Wir sind das Deutsche Rote Kreuz – Kreisverband Niederrhein e.V. – einer der größten Wohlfahrtsverbände im Kreis Wesel. Mit über 500 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns tagtäglich für das Wohl der Menschen in unserer Region ein.
Unser breites Spektrum an Aufgaben reicht vom Rettungs- und Sanitätsdienst über vielfältige Pflegeangebote und soziale Dienste bis hin zum Katastrophenschutz. Auch in der Kinder- und Jugendarbeit übernehmen wir Verantwortung und gestalten Zukunft aktiv mit.Für unsere Kindertagesstätte "Löwenherz" in Hünxesuchen wirab sofort:eine Kita-Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder VollzeitIhr Aufgabengebiet: Aktive Mitarbeit bei der Personalauswahl und Personalbesetzung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Erstellung von ArbeitszeugnissenUnterstützung der Kollegen in allen fachlichen Fragestellungen und KrisenfällenTeamentwicklung und MitarbeiterführungErstellung, Koordination und Kontrolle der Einhaltung der Dienst- und UrlaubsplanungKontrolle der Durchführung verbindlich festgelegter Entwicklungsgespräche und der EntwicklungsdokumentationÜberwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards und Abläufen im pädagogischen Bereich nach der Reggio-PädagogikAufnahmegespräche mit den ElternAnsprechpartner für den Elternrat und des örtlichen JugendamtesPlanung und Gestaltung von gemeinsamen Aktionen, Festen und FeiernWir bieten Ihnen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-ReformtarifvertragVermögenswirksame LeistungenJahressonderzahlung nach DRK-ReformtarifvertragEin dynamisches und engagiertes TeamBetriebliche AltersvorsorgeDRK-Mitarbeiter-Einkaufsportale mit vielen RabattenDirekte und offene FeedbackkulturRückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und AuslandRegelmäßige MitarbeitereventsDas bringen Sie mit: (Sozial-)Pädagogischer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung im Leitungsbereich einer KindertagesstätteSicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie fundierte Erfahrung in der Anwendung des Kinderbildungsgesetzes werden vorausgesetztStarke Sozialkompetenzen und empathisches EinfühlungsvermögenSehr gute organisatorische FähigkeitenVerantwortungsbewusst, konstruktiv, belastbar, flexible, engagiert und kooperationsfähigFür Rückfragen steht Ihnen Petra Meier-Haesters per E-Mail unter p.meier– zur Verfügung. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter
Kita-Leitung (m/w/d) Kita Löwenherz Arbeitgeber: DRK Kreisverband Niederrhein e.V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Niederrhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) Kita Löwenherz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kita-Leitung bewirbst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ansätze zur Weiterentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Reggio-Pädagogik und über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Kita bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Jobportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) Kita Löwenherz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für Löwenherz bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unser Jobportal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Jobportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Niederrhein e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für eine Kita-Leitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Teamentwicklung und Krisenmanagement.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Kita-Leitung sind starke soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen zeigen, besonders im Umgang mit Eltern und Mitarbeitern.
✨Kenntnis der Reggio-Pädagogik
Da die Kita Löwenherz nach der Reggio-Pädagogik arbeitet, solltest du dich gut mit diesem Ansatz auskennen. Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu teilen, wie du diese Philosophie in deiner Arbeit umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder den Erwartungen an die neue Leitung.