Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz - Kreisverband Niederrhein e.V., einer der größten Wohlfahrtsverbände.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss und Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir freuen uns auf Sie! Wir sind das Deutsche Rote Kreuz - Kreisverband Niederrhein e.V. – einer der größten Wohlfahrtsverbände im Kreis Wesel. Mit über 500 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns tagtäglich für das Wohl der Menschen in unserer Region ein. Unser breites Spektrum an Aufgaben reicht vom Rettungs- und Sanitätsdienst über vielfältige Pflegeangebote und soziale Dienste bis hin zum Katastrophenschutz. Auch in der Kinder- und Jugendarbeit übernehmen wir Verantwortung und gestalten Zukunft aktiv mit. Für unsere Kindertagesstätte "Seestern" in Xanten suchen wir ab dem . Eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39,00 Std./Woche.
Ihr Aufgabengebiet:
- Aktive Mitarbeit bei der Personalauswahl und Personalbesetzung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung der Kollegen in allen fachlichen Fragestellungen und Krisenfällen
- Teamentwicklung und Mitarbeiterführung
- Erstellung, Koordination und Kontrolle der Einhaltung der Dienst- und Urlaubsplanung
- Kontrolle der Durchführung verbindlich festgelegter Entwicklungsgespräche und der Entwicklungsdokumentation
- Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards und Abläufen im pädagogischen Bereich nach der Reggio-Pädagogik
- Aufnahmegespräche mit den Eltern
- Ansprechpartner für den Elternrat und des örtlichen Jugendamtes
- Planung und Gestaltung von gemeinsamen Aktionen, Festen und Feiern
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung nach DRK-Reformtarifvertrag
- Ein dynamisches und engagiertes Team
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- DRK-Mitarbeiter-Einkaufsportale mit vielen Rabatte
- Direkte und offene Feedbackkultur
- Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Das bringen Sie mit:
- (Sozial-)Pädagogischer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie fundierte Erfahrung in der Anwendung des Kinderbildungsgesetzes werden vorausgesetzt
- Starke Sozialkompetenzen und empathisches Einfühlungsvermögen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusst, konstruktiv, belastbar, flexibel, engagiert und kooperationsfähig
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung sowie Ihre Stellvertretung per E-Mail zur Verfügung. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal.
Kita-Leitung (m/w/d) Kita Seestern Arbeitgeber: DRK Kreisverband Niederrhein e.V.
Das Deutsche Rote Kreuz - Kreisverband Niederrhein e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für das Wohl der Menschen in der Region einsetzt. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und einer offenen Feedbackkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Unsere Kita 'Seestern' in Xanten bietet nicht nur eine wertvolle Gelegenheit zur Mitgestaltung der frühkindlichen Bildung, sondern auch regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Niederrhein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) Kita Seestern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Kita-Leitung und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Leitungsbereich am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kita-Leitung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du Teamentwicklung und Mitarbeiterführung aktiv gestalten würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle offenen Stellen bei uns zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) Kita Seestern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles direkt bei uns ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Niederrhein e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Reggio-Pädagogik
Da die Kita Seestern nach der Reggio-Pädagogik arbeitet, solltest du dir ein gutes Verständnis dieser Methode aneignen. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Teamentwicklung und Mitarbeiterführung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit deinen zukünftigen Kollegen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel Organisation erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Dienst- und Urlaubsplanung sowie in der Durchführung von Entwicklungsgesprächen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sei empathisch und sozial kompetent
In der Rolle als Kita-Leitung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine sozialen Kompetenzen eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder das Team zu unterstützen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
