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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Deutschen Roten Kreuzes in Husum, einer bunten Stadt am Meer.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine sinnvolle Tätigkeit mit sozialer Wirkung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von 90 Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Kinderbetreuung und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Die Kita arbeitet nach den sieben Rotkreuzgrundsätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten – jetzt bewerben!
Wir suchen aktuell: Kita-Leiter/in (m/w/d) in Husum.
In Husum, der „bunten Stadt am Meer“, ist die Kindertageseinrichtung im nördlichen Stadtbereich angesiedelt. Es werden derzeit 90 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in 4 Regelgruppen Ü3, darunter eine Ganztagsgruppe, und einer Krippengruppe U3 betreut.
Unsere Einrichtung arbeitet nach den sieben Rotkreuzgrundsätzen und nach dem Leitbild für Kindertagesstätten des Deutschen Roten Kreuzes. Die Gesamtkonzeption der Kindertagesstätten des DRK-Kreisverbandes Schleswig-Flensburg e. V., welchem wir uns verwaltungsmäßig angeschlossen haben, bildet den Rahmen der pädagogischen Arbeit und arbeitet nach den Leitlinien zum Bildungsauftrag in Kindertageseinrichtungen des Landes Schleswig-Holstein.
Kita-Leiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Nordfriesland e.V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Nordfriesland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit als Kita-Leiter/in umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kita in Husum zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Entwicklung der Kita. Überlege dir, wie du die pädagogische Arbeit weiterentwickeln und die Einrichtung positiv beeinflussen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Kindertageseinrichtung in Husum und ihre pädagogischen Konzepte. Verstehe die sieben Rotkreuzgrundsätze und das Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes, um deine Motivation und Passung für die Stelle zu verdeutlichen.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Formuliere ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Zeige auf, wie du die pädagogische Arbeit in der Einrichtung gestalten möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Kita-Leiter/in widerspiegelt. Betone deine bisherigen Tätigkeiten in der Kinderbetreuung und Führungskompetenzen.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Nordfriesland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die sieben Rotkreuzgrundsätze und das Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Ideen zur Gestaltung der Zukunft von Kindern eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Kita-Leiter/in ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zu beantworten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach der pädagogischen Ausrichtung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die pädagogische Arbeit der Einrichtung zu erfahren. Stelle Fragen zu den Bildungsangeboten und der Zusammenarbeit mit den Eltern, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
