Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze individuelle Pflegekonzepte um.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. - ein sicherer Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Vorteile: 35 Stunden Woche, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und guter Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Pflege ist nicht nur ein Beruf - Pflege ist Berufung. Der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. ist Träger des Altenpflegeheimes "Haus Sorgenfrei" in Osterburg. Wenn für Sie Pflege auch Berufung ist und Sie gerne ein Team führen möchten, dann heißen wir Sie in unserer Einrichtung herzlich willkommen. Ab dem 01.02.2026 ist folgende Stelle zu besetzen:
Was wären Ihre Aufgaben?
- Umsetzung des Pflegekonzeptes und Durchführung einer individuellen und aktivierenden Grund- und Behandlungspflege nach dem aktuellen Stand pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Mitarbeiterführung
- Dienstplangestaltung
- Kontrolle aller ärztlich verordneten Behandlungspflegen
- Verantwortlich für die Erstellung des Pflegeprozesses und Teilnahme an Pflegevisiten und Bewohnerbegutachtung
- Sicherung und Förderung der Bewohnerzufriedenheit
- sorgfältige, gewissenhafte und vollständige Führung der Pflegedokumentation
Was bringen Sie mit?
- eine erfolgreich abgeschlossene 3–jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
- gerne die Weiterbildung zum Wohnbereichsleiter bzw. die Bereitschaft, diese Qualifizierung zu erwerben
- die Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten sowie an Wochenenden und Feiertagen
- einen freundlichen und offenen Umgang mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen
- Einfühlungs- und Urteilsvermögen
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und physische und psychische Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit und Ausgeglichenheit
Was können wir Ihnen bieten?
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Übernahme der Weiterbildungskosten für die Qualifizierung zum Wohnbereichsleiter
- eine attraktive Vergütung nach einem Haustarifvertrag in Anlehnung an den Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes mit Zulagen und Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblicher Altersversorgung, Betriebliche Krankenversicherung, Anerkennung der Berufserfahrung und 30 Tagen Urlaub
- die Möglichkeit, sich die Einrichtung vorab anzuschauen und kennenzulernen sowie eine gute Einarbeitung
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 10.05.2026 als PDF an bewerbung@drk-stendal.de. Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Sabine Moll - 03931 646542.
Wohnbereichsleiter_stationär_Altenpflegeheim Osterburg (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. OV Havelberg Begegnungstätte Kleiderkammer
Der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. bietet Ihnen als Wohnbereichsleiter im Altenpflegeheim 'Haus Sorgenfrei' in Osterburg eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zukunftssicheren Arbeitsplatz fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und teamorientierte Kultur sowie die Möglichkeit, sich vorab in der Einrichtung umzusehen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Pflegekräfte, die ihre Berufung leben möchten.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. OV Havelberg Begegnungstätte Kleiderkammer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter_stationär_Altenpflegeheim Osterburg (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Bereich Altenpflege und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Einrichtung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter_stationär_Altenpflegeheim Osterburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Pflege sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass Pflege für dich mehr als nur ein Job ist.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Dokumentation nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf und ein aussagekräftiges Anschreiben. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und gut strukturiert ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. OV Havelberg Begegnungstätte Kleiderkammer vorbereitet
✨Verstehe die Pflegephilosophie
Mach dich mit dem Pflegekonzept des Altenpflegeheims vertraut. Überlege dir, wie du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner in deine Arbeit integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Mitarbeiterentwicklung oder die Umsetzung von Pflegeprozessen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Lass deinen freundlichen und offenen Umgang mit Menschen durchscheinen, denn das ist eine wichtige Eigenschaft für die Rolle des Wohnbereichsleiters.
