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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflege-Team und sorge für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. bietet vielfältige Pflegeeinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit, entwickle dich weiter und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du brauchst eine abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens 4 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 30.09.2025 per PDF an bewerbung@drk-stendal.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. mit ca. 650 Beschäftigten ist Träger verschiedener Einrichtungen der ambulanten, stationären und teilstationären Pflege, Kindertageseinrichtungen, Einrichtungen der Eingliederungshilfe und der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Im Altenpflegeheim Seehausen – einer stationären Einrichtung der Altenpflege – ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Pflegedienstleitung (m/w/d) stationär in Vollzeit
Was sind Ihre Aufgaben und Kompetenzen?
- Sicherung des Pflegeprozesses nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbesprechung und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung
- Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden medizinischen und pflegerischen Ver- und Anordnungen des Arztes
- Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung
- Verantwortung für die Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen
- Einhaltung der Pflegestandards sowie Kontrolle der Pflegeplanung und -dokumentation
Was bringen Sie dafür mit?
- Eine erfolgreich abgeschlossene 3 –jährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
- Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kompromissfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Vorbildwirkung
- Erkennen von Prioritäten und strukturiertes Arbeiten
- Führerschein Klasse B
Was können Sie von uns erwarten?
- Einen zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in Vollzeit
- Arbeitsbedingungen und Vergütung nach einem Haustarifvertrag mit der komba in Anlehnung an den TVöD mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblicher Altersversorgung und Betrieblicher Krankenversicherung
- 30 Tage Erholungsurlaub und am 24.12./31.12. frei
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute und umfassende Einarbeitung, gerne vorab einen Einfühlungstag, um die Arbeitsbedingungen kennenzulernen
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als PDF bis zum 30.09.2025 an bewerbung@drk-stendal.de. Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Sabine Moll (03931/646542).
DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V.
Bewerbermanagement
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung Altenpflegeheim Seehausen (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Altenpflegeheim Seehausen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im DRK-Kreisverband arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Altenpflege und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Altenpflegeheim Seehausen konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du bereits erworben hast oder anstrebst, um deine Qualifikation als Pflegedienstleitung zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Altenpflegeheim Seehausen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der Pflegedienstleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbungsunterlagen als PDF bis zum 30.09.2025 an die angegebene E-Mail-Adresse sendest. Überprüfe vorher, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter gefördert hast.
✨Kenntnisse über aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegewissenschaft. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Erkenntnisse in den Pflegeprozess integrieren würdest, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Eigne dir Wissen über gesetzliche Vorgaben an
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Verordnungen kennst, die für die Einrichtung gelten. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Fähigkeit, die Einhaltung dieser Standards zu gewährleisten.
✨Präsentiere deine Fortbildungsbereitschaft
Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden. Sprich über vergangene Fortbildungen und wie diese deine berufliche Entwicklung gefördert haben. Dies ist besonders wichtig in einem sich ständig verändernden Bereich wie der Altenpflege.
