Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflege-Team und sorge für eine hochwertige Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. - ein engagierter Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Vorteile: Zukunftssicherer Job, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Schnuppertag möglich, um das Team und die Einrichtung kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Ausgehend von den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes engagiert sich der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. auch in den Bereichen der ambulanten und stationären Pflege. Das Altenpflegeheim "Haus Sorgenfrei" in Osterburg ist eine Einrichtung des DRK-Kreisverbands und schreibt zum 01.10.2026 die Stelle einer Pflegedienstleitung aus.
Pflegedienstleitung (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg
Was sind Ihre Aufgaben und Kompetenzen?
- Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegebereiches der stationären Einrichtung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsgerechten und bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Umsetzung des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements
- Umsetzung und Einhaltung aller gesetzlichen, fachlichen und behördlichen Vorgaben im Bereich der Pflege
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen und externen Prüfungen
- Fachliche Führung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Pflege- und Betreuungsbereich
- Verantwortung für eine bedarfsgerechte und wirtschaftliche Personaleinsatz- und Dienstplanung
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Personalauswahl und Personalentwicklung
- Planung und Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation und Pflegeprozessplanung
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie den weiteren Bereichen der Einrichtung
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern
- Mitwirkung beim Aufnahme- und Einzugsmanagement neuer Bewohnerinnen und Bewohner
- Mitverantwortung für einen wirtschaftlichen und ressourcenbewussten Einsatz von Personal und Sachmitteln
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in beziehungsweise einen gleichwertigen Berufsabschluss
- Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise in der stationären Altenpflege
- Idealerweise bereits Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in der stationären Pflege
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein hohes fachliches Verantwortungsverständnis
- Ganzheitliches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, pflegerische und organisatorische Prozesse weiterzuentwickeln
- Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten, zu fördern und zu motivieren
- Wertschätzender, kooperativer und zugleich verbindlicher Führungsstil
- Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen
- Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und den gängigen EDV-Anwendungen
Was können wir Ihnen bieten?
- Einen zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in Vollzeit
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitsbedingungen und Vergütung nach einem Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness mit Hansefit
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Am 24.12./31.12. frei
- Gerne vorab einen Schnuppertag, um die Einrichtung und das Team kennenzulernen
- Eine gute und umfassende Einarbeitung
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Pflegedienstleitung (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg Arbeitgeber: DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V.
Die Service GmbH des DRK-Kreisverbandes Östliche Altmark bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich um die Sauberkeit und Hygiene in unserem Altenpflegeheim in Stendal kümmert. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können. Genießen Sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung von 15 Euro pro Stunde sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
