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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren in einer Kita.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Rote Kreuz, die größte humanitäre Organisation weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Kooperatives Arbeiten, Vergütung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil der DRK-Familie und entfalte deine Potenziale!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Das Deutsche Rote Kreuz ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen in gesundheitlichen oder sozialen Notlagen umfassend Hilfe leisten, allein nach dem Maß der Not. Das DRK als nationale Rotkreuzgesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege bekennt sich zu den sieben Rotkreuzgrundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Sie!
Wir suchen Sie für unsere Kita in Osnabrück. Unsere Kindertagesstätte hat insgesamt vier Gruppen mit drei Kindergarten Gruppen und einer Krippengruppe. Werden auch Sie Teil der DRK-Familie!
Der Aufgabenbereich umfasst:
- Umsetzung der Grundsätze elementarer Bildung sowie des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags für Kindertageseinrichtungen
- Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
- Mitgestaltung des Tagesablaufs und aktive Teamarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg/innen im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in dem oben genannten Beruf oder vergleichbare Qualifikationen
- Kommunikation, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Spaß und Kenntnisse an der eigenständigen Arbeit
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Träger
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Wir bieten:
- Kooperatives und eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team in einer Kita mit der Möglichkeit, eigene Potenziale zu entfalten
- Eine Vergütung nach DRK Reform-Tarifvertrag
- DRK-Mitarbeitervorteile & Wellpass
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit. Bitte nutzen Sie hierfür gern unser Online-Bewerbungsformular. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.drkjobs.de.
Eine/n Erzieher/in Osnabrück Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Osnabrück-Land e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Osnabrück-Land e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eine/n Erzieher/in Osnabrück
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Deutschen Roten Kreuzes verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Entwicklungen in der Erziehungsbranche zu informieren und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine/n Erzieher/in Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Erzieherstelle brennst!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Grundsätze der elementaren Bildung versteht und umsetzen kann – also zeig uns, was du drauf hast!
Teamarbeit ist das A und O: Da wir in einem dynamischen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast – das kommt immer gut an!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular: Um den Prozess für dich und uns zu erleichtern, bewirb dich bitte über unser Online-Formular auf www.drkjobs.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Osnabrück-Land e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Mach dich mit den sieben Rotkreuzgrundsätzen vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte nicht nur kennst, sondern auch lebst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Identifikation mit Menschlichkeit und Unparteilichkeit verdeutlichen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erzieher/innen müssen oft schnell auf verschiedene Situationen reagieren können. Überlege dir, wie du in bestimmten Szenarien handeln würdest, z.B. bei Konflikten zwischen Kindern oder in der Zusammenarbeit mit Eltern. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Kolleg/innen und Eltern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Kita und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denken und dich weiterentwickeln möchtest.