Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: DRK Kreisverband Parchim e.V. – eine starke Organisation für Menschen in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4124 - 5046 € pro Monat.
Eintrittstermin: sofort
Einstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: 39,5 Stunden wöchentlich
Einsatzort: DRK Kreisverband Parchim e.V., Moltkeplatz 3, 19370 Parchim
Gestalten Sie mit uns, was wirklich zählt: eine starke Organisation für Menschen in unserer Region. Im DRK Kreisverband Parchim e.V. arbeiten rund 500 Mitarbeitende und viele engagierte Ehrenamtliche jeden Tag dafür, Menschen zu unterstützen, zu begleiten und zu stärken. Ob in Kitas, in der Pflege, in der Jugendhilfe, im Fahrdienst oder im Intensivverlegungsdienst – unser Einsatz ist so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Vertrauen
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation, die gesellschaftliche Verantwortung lebt und werteorientiert handelt
- eine attraktive Vergütung, angelehnt an den TVöD (Einstiegsentgelt: 4.124,53 € bis 5.046,03 € brutto / Vollzeit)
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- zusätzliche Leistungen wie: Erholungsbeihilfe, Jahressonderzuwendung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Sie bringen Persönlichkeit mit und haben:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise im sozialen Umfeld
- fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie möglichst im Tarifrecht
- Erfahrungen im Veränderungsmanagement als umsetzungsstarker Teamplayer
- Beratungskompetenz und Methodenkompetenz
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- erste Führungserfahrung – wichtiger sind uns Ihre Haltung, Klarheit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen
- Innovationsfreude und Interesse daran, Dinge zu reflektieren und weiterzudenken
- eine offene, verbindliche Kommunikation und die Fähigkeit, wertschätzend und motivierend zu führen
- Organisationsstärke, Empathie und Dienstleistungsfreude
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (wird nach Einstellungszusage beantragt)
Ihre Aufgaben:
- fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
- Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben
- Beratung und Begleitung bei tariflichen Fragestellungen und Verhandlungen sowie deren praxisnahe Umsetzung
- Klärung komplexer abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Begleitung von Betriebsprüfungen
- Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Fachkräfte in personalwirtschaftlichen Fragen
- Weiterentwicklung und Steuerung unserer Personalverwaltungsprozesse – mit Blick auf Digitalisierung, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen sowie Personalkostenplanungen als wichtige Entscheidungsgrundlage
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung an strategischen Themen wie Personalentwicklung und Organisationsgestaltung im Auftrag des Vorstandes
Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Wertschätzung und Mitgestaltung selbstverständlich sind. Wir setzen auf echte Zusammenarbeit – offen, partizipativ und mit dem klaren Ziel, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) in Parchim Arbeitgeber: DRK Kreisverband Parchim e.V.
Als Pädagogische Fachkraft in den Therapeutischen Wohngruppen Plau am See erwartet Sie ein wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an der sinnvollen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen arbeitet. Wir bieten eine faire Vergütung nach Tarif, zahlreiche Zusatzleistungen sowie hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem Umfeld, das von Offenheit und Teamgeist geprägt ist.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Parchim e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) in Parchim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DRK Kreisverband Parchim e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DRK Kreisverband Parchim e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) in Parchim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DRK Kreisverband Parchim e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Parchim e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DRK Kreisverband Parchim e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
