Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d)

Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d)

Eintrittstermin: sofort

Unbefristete Position in der Personalabteilung des DRK Kreisverband Parchim e.V. Sie leiten das Team Entgeltabrechnung und Personalverwaltung und sind für die termingerechte Entgeltabrechnung sowie die Einhaltung aller steuer‑, sozial‑ und tarifrechtlichen Vorgaben verantwortlich.

Bewerbungsumfang

• Einstellungsart: Unbefristet
• Arbeitszeit: 39,5 Stunden wöchentlich
• Ort: DRK Kreisverband Parchim e.V., Moltkeplatz 3, 19370 Parchim

Kontaktdaten

Telefon: 03871 62 25 68
E-Mail:

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Vertrauen
• Arbeitsplatz in einer werteorientierten Organisation
• Attraktive Vergütung an TVöD angelehnt (Einstiegsentgelt: 3.895,33 € – 4.765,62 € brutto / Vollzeit)
• Individuelle Fort‑ und Weiterbildungs möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Zusätzliche Leistungen: Erholungsbeihilfe, Jahressonderzuwendung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise im sozialen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht
• Erfahrungen im Veränderungsmanagement als umsetzungsstarker Teamplayer
• Beratungskompetenz und Methodenkompetenz
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erste Führungserfahrung; Haltung, Klarheit, Wille zur Verantwortung übernehmen
• Innovationsfreude, Interesse an Reflexion und Weiterdenken
• Offene, verbindliche Kommunikation, wertschätzende und motivierende Führung
• Organisationsstärke, Empathie und Dienstleistungsfreude
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (nach Einstellungszusage)

Aufgaben

• Führung des Teams Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
• Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung aller steuer‑, sozial‑, tarifrechtlichen Vorgaben
• Beratung und Begleitung bei tariflichen Fragestellungen und Verhandlungen sowie deren Umsetzung
• Klärung komplexer abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Fachkräfte in personalwirtschaftlichen Fragen
• Weiterentwicklung und Steuerung der Personalverwaltungsprozesse – Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen sowie Personalkostenplanungen als Entscheidungsgrundlage
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung an strategischen Themen wie Personalentwicklung und Organisationsgestaltung im Auftrag des Vorstandes

Wir erwarten Sie

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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