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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V., Teil einer globalen Hilfsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Aufgaben in einem modernen, teamorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.
Wir suchen für unsere stationären Pflegeeinrichtungen in Kerpen-Horrem ab sofort unbefristet in Teil- oder Vollzeit eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Pflegebereich unserer Einrichtung und stellen zudem die Einhaltung der Pflegequalität und der Qualitätsstandards sicher. Sie sind verantwortlich für die Führung, Organisation und Personaleinsatzplanung Ihres Pflegeteams sowie für die Weiterentwicklung und Umsetzung des Betreuungs- und Pflegekonzeptes. Sie steuern die wirtschaftliche Mittelverwendung im Pflegebereich. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und externe Partner. Sie üben Ihren Beruf mit Herz und Verstand aus.
- Eine Ausbildung in der Pflege, z. Bsp. als Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger
- Zudem eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI und vergleichbare Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
- Hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz
- Freude am Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Auszubildenden
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten:
- Willkommensprämie bei erfolgreich bestandener Probezeit
- Ein sinnstiftendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten im Team
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Krankenzusatzversicherung
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen für die Pflegedienstleitung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden mit Herz und Verstand, also lass uns wissen, wie du diese Eigenschaften in deiner Arbeit einsetzt.
Qualität zählt: Da die Einhaltung der Pflegequalität für uns wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Qualitätsstandards umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Mach dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Pflegekompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und deine Freude am Umgang mit Mitarbeitern und Bewohnern hervor. In der Pflege ist Zusammenarbeit entscheidend, also zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
