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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V., Teil einer globalen Hilfsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Aufgaben in einem modernen, teamorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.
Wir suchen für unsere stationären Pflegeeinrichtungen in Kerpen-Horrem ab sofort unbefristet in Teil- oder Vollzeit eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Pflegebereich unserer Einrichtung und stellen zudem die Einhaltung der Pflegequalität und der Qualitätsstandards sicher. Sie sind verantwortlich für die Führung, Organisation und Personaleinsatzplanung Ihres Pflegeteams sowie für die Weiterentwicklung und Umsetzung des Betreuungs- und Pflegekonzeptes. Sie steuern die wirtschaftliche Mittelverwendung im Pflegebereich. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und externe Partner. Sie üben Ihren Beruf mit Herz und Verstand aus.
- Eine Ausbildung in der Pflege, z. Bsp. als Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger
- Zudem eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI und vergleichbare Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
- Hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz
- Freude am Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Auszubildenden
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten:
- Willkommensprämie bei erfolgreich bestandener Probezeit
- Ein sinnstiftendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten im Team
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Krankenzusatzversicherung
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, aber dringend besetzt werden müssen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und warum du genau in dieser Einrichtung arbeiten möchtest – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Pflege. Zeige, wie du dein Team geführt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. verschaffen. Schau dir die Philosophie des Roten Kreuzes an und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Pflegekompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude am Umgang mit Menschen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fortbildungsmöglichkeiten und der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Qualität der Pflege.
