Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V., Teil einer globalen Hilfsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Aufgaben in einem modernen, teamorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.
Wir suchen für unsere stationären Pflegeeinrichtungen in Kerpen-Horrem ab sofort unbefristet in Teil- oder Vollzeit eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Pflegebereich unserer Einrichtung und stellen zudem die Einhaltung der Pflegequalität und der Qualitätsstandards sicher. Sie sind verantwortlich für die Führung, Organisation und Personaleinsatzplanung Ihres Pflegeteams sowie für die Weiterentwicklung und Umsetzung des Betreuungs- und Pflegekonzeptes. Sie steuern die wirtschaftliche Mittelverwendung im Pflegebereich. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und externe Partner. Sie üben Ihren Beruf mit Herz und Verstand aus.
- Eine Ausbildung in der Pflege, z. Bsp. als Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger
- Zudem eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI und vergleichbare Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
- Hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz
- Freude am Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Auszubildenden
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten:
- Willkommensprämie bei erfolgreich bestandener Probezeit
- Ein sinnstiftendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten im Team
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Krankenzusatzversicherung
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, aber dringend besetzt werden müssen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Roten Kreuzes verstehst und lebst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden mit Herz und Verstand, also lass uns wissen, wie du diese Eigenschaften in deiner Arbeit einsetzt.
Qualität zählt: Da die Einhaltung der Pflegequalität für uns wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Qualitätsstandards umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. verschaffen. Schau dir die Philosophie des Roten Kreuzes an und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Pflegekompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den Herausforderungen stellst, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandersetzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern kommunizierst und Konflikte löst. Deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, wird geschätzt.