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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für die Qualität unserer Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V., einer der größten Wohlfahrtsorganisationen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die bereit sind, sich für soziale Anliegen einzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.
Zur Erweiterung unserer Pflegeangebote für die Menschen im Rhein-Erft-Kreis haben wir im März 2023 einen ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst in Bergheim gegründet und suchen ab sofort und in Vollzeit eine
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
- Verantwortliche Leitung und Steuerung eines modernen, zeitgemäßen Pflegedienstes
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, des QM und der Digitalisierung
- Organisation und Controlling von Dienst-, Urlaubs- und Tourenplanungen mit dem Pflegeteam
- Verantwortung der Neukundenakquise und des Kundenstammaufbaus in allen Bereichen
- Sicherstellung und Controlling der Abrechnung, Soll-Ist-Vergleich der Touren
- Verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Kunden und die Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Pflegequalität und eines guten Betriebsklimas mit einem großartigen Team
- Strategische Weiterentwicklung des Pflegedienstes und seines Angebots
- abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Qualifikation zur Leitung eines Pflegedienstes
- Berufserfahrung in der häuslichen Pflege
- erste Führungserfahrung in der Pflege und ein kooperativer Führungsstil erwünscht
- grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Engagement und Organisationstalent
- IT-Affinität (MS Office, Snap vorteilhaft)
- wertschätzende, empathische Persönlichkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- ein spannendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
- eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten im Team
- kurze Entscheidungswege
- gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vernetzung und Austausch im DRK
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Zusatzversicherung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie PKW
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und schätzt, da sie für die DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. von zentraler Bedeutung sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Pflegebereich. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Pflege zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Pflege unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Pflegebereich und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V.: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. und seine Werte. Verstehe die Philosophie des Roten Kreuzes und wie sie in die sozialen Dienstleistungen integriert wird.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen im Pflegebereich, sowie eventuell benötigten Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie des Roten Kreuzes
Informiere dich über die Grundsätze und Werte des Roten Kreuzes. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für soziale Anliegen
Betone deine Leidenschaft für soziale Arbeit und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, das Leben von Menschen zu verbessern. Dies wird deine Motivation und deinen Fit für die Organisation unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob es die richtige Umgebung für dich ist.
