Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung im Qualitäts- und Hygienemanagement in der Pflege.
- Unternehmen: DRK Kreisverband Rhein-Erft e.V., Teil einer großen Wohlfahrtsorganisation.
- Vorteile: Willkommensprämie, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten, tolles Teamklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität in der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft oder Studium der Pflegewissenschaften mit QM-Weiterbildung.
Zur Qualitätssicherung unserer Leistungen unserer zwei stationären Pflegeeinrichtungen in Bergheim und Kerpen-Horrem und unseres ambulanten Pflegedienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Voll- oder Teilzeit eine Qualitätsmanagerin / einen Qualitätsmanager (m/w/d).
Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e.V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.
Diese Vorteile bieten wir Ihnen:
- Willkommensprämie: Pflegefachkräfte erhalten eine Willkommensprämie in Höhe von 1.000€, Leitungskräfte sogar 1.500€ - als Zeichen unserer Wertschätzung ab dem ersten Tag.
- Faire Vergütung & Altersvorsorge: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung + betriebliche Altersvorsorge.
- Private Zusatzversicherung: Mitarbeitende profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 €.
- Mitarbeitenden werben Mitarbeitende: Für erfolgreich vermittelte Pflegefachkräfte zahlen wir eine Prämie von 1.000€.
- Fort- und Weiterbildung: Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Gutes Betriebsklima: Wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
- Flexible Arbeitszeiten & Elterndienste: Flexible Dienstzeiten sowie die Möglichkeit von Elterndiensten - angepasst an den Familienalltag.
- Prämie bei kurzfristigem Einspringen: Wer kurzfristig einspringt, erhält eine zusätzliche Prämie - als Dank für das Mitziehen im Team.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Beratung und Ansprechpartner der Leitungskräfte in allen fachspezifischen und Prozess-Fragen bzgl. Qualitäts- und Hygienemanagement in der Pflege.
- Erstellung von QM-Dokumenten für die Bereiche Pflege, Hygiene, Medizinprodukte und Verwaltung.
- Organisation, Revision und Lenkung aller QM-Dokumente.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Hygienemanagements.
- Unterstützung der Einrichtungen bei Qualitätsprüfungen und in Krisenfällen.
- Durchführung von Coachings und Schulungen für die Mitarbeitenden in der Pflege.
- Regelhafte Kommunikation mit den Leitungskräften aller Bereiche.
- Bei Bedarf Unterstützung in der Pflegepraxis.
Das bringen Sie mit:
- Examinierte Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften.
- Anerkannte Weiterbildung als QM-Beauftragte / QM-Beauftragter.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenbereichen QM, Hygiene, Schulungen, Dokumentenlenkung.
- Erste Erfahrungen mit Medifox sind von Vorteil.
- Ein anpackendes Wesen mit Praxisbezug.
- Die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Genauigkeit.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit und hohem Einfühlungsvermögen.
- Führerschein der Klasse B.
- Identifikation mit Zielen und Werten des DRK.
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Qualitätsmanagerin / Qualitätsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V.
Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist fördert. Durch flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Willkommensprämie zeigt das Unternehmen seine Wertschätzung und Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in der sozialen Dienstleistungsbranche.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualitätsmanagerin / Qualitätsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitätsmanagerin / Qualitätsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
