Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hochwertige Pflege in der DRK-Sozialstation Lohmar.
- Unternehmen: DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH mit Zukunftsperspektiven.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, flexible Dienstplanung und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kooperatives Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die ambulante Pflege aktiv mit und unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können? Sie möchten in einem Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt sechs Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Ausgehend von den modernen Büroräumen in der Villa Friedlinde versorgt die DRK-Sozialstation Lohmar pflege- und hilfebedürftige Menschen im Umkreis von Siegburg und Lohmar in ihrem vertrauten Zuhause und ermöglicht ihnen damit ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Dabei legt das sympathische und eingespielte Team großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder mit seinen individuellen Stärken einbringen kann. Damit dies gelingt, erhalten die Mitarbeiterinnen ausreichend Unterstützung in ihrem Handeln. Das Büro dient dabei als „offenes Kommunikationszentrum“ für Kunden und Mitarbeiterinnen.
Ihre Aufgaben
- Führung, Motivation und fachliche Begleitung des Mitarbeiterteams
- Verantwortung für eine kundenorientierte und effiziente Dienst- und Personalplanung
- Sicherstellung einer qualifizierten und bedarfsgerechten pflegerischen Versorgung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflege- und Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation
- Kommunikation und Kontaktpflege mit Pflegebedürftigen, Angehörigen, Ärzt*innen und weiteren regionalen Ansprechpartnern
- Mitwirkung an der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Sozialstation
Das können Sie von uns erwarten
- eine leistungsgerechte und pünktliche Vergütung nach Tarif
- eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Fort- und Weiterbildung zur persönlichen Qualifikation und zum beruflichen Aufstieg
- Zuschuss zu den Betreuungskosten ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder
- Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sonderkonditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
- JobRad, welches selbstverständlich auch privat genutzt werden kann
- ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- eine kooperative Führungsebene, die Sie gerne unterstützt
Das sollten Sie mitbringen
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer leitenden Position in einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Mut, neue Ideen einzubringen und umzusetzen
- einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gemeinsam mit uns die ambulante Pflege weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Pflegedienstleitung (w/m/d) für die DRK-Sozialstation Lohmar Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V.
Der DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Rettungssanitätern flexible Arbeitszeitmodelle und eine pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarif bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer positiven Arbeitsatmosphäre in einer der schönsten Regionen des Bergischen Rheinlands, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein starkes Teamgefühl.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (w/m/d) für die DRK-Sozialstation Lohmar erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (w/m/d) für die DRK-Sozialstation Lohmar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
