Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag und ermögliche ihnen ein selbstbestimmtes Leben.
- Unternehmen: DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH mit echten Zukunftsperspektiven.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Dienstplanung und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung in der Pflege und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können? Sie möchten in einem Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt acht Sozialstationen, eine Tagespflege, ein Seniorenzentrum sowie den Mobilen Sozialen Dienst.
Über die DRK-Sozialstation Lohmar: Die DRK-Sozialstation Lohmar befindet sich in der Bachstraße, in der Villa Friedlinde. Von hier aus versorgt das sympathische, multiprofessionelle Team Kunden in den Bereichen Lohmar und Siegburg. Neben der Grund- und Behandlungspflege sowie der Wundversorgung bietet die DRK-Sozialstation, in Kooperation mit dem Mobilen Sozialen Dienst des DRK, auch hauswirtschaftliche Hilfe und Betreuung an.
Benefits:
- eine leistungsgerechte und pünktliche Vergütung nach Tarif
- eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Fort- und Weiterbildung zur persönlichen Qualifikation und zum beruflichen Aufstieg
- Zuschuss zu den Betreuungskosten ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder
- Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sonderkonditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
- JobRad, welches selbstverständlich auch privat genutzt werden kann
- ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- eine kooperative Führungsebene, die Sie gerne unterstützt
Qualifikationen:
- Anerkannte Berufsausbildung in der Pflege / im Gesundheitswesen
- Kreativität, Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Situationen einzugehen
- Freude an eigenständiger Arbeit und das aktive Einbringen in Ihr neues Team
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)
- einwandfreies Führungszeugnis
Pflegefachkraft oder Pflegehelfer mit Qualifikation LG 1 u. 2 (w/m/d) für die ambulante Pflege [...] Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V.
Der DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Rettungssanitätern flexible Arbeitszeitmodelle und eine pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarif bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer positiven Arbeitsatmosphäre in einer der schönsten Regionen des Bergischen Rheinlands, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein starkes Teamgefühl.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
