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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Senior*innen in der Tagespflege mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: DRK-Tagespflege Bonn, ein sympathisches und multiprofessionelles Team.
- Mitarbeitervorteile: Pünktliche Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und kooperative Führungsebene, die dich unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können. Dann sind Sie in der DRK-Tagespflege Bonn genau richtig. Von Uhr betreuen wir bis zu 15 Senior*innen von einem Team aus Pflegefach-, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräften liebevoll und begleiten sie im Alltag.
Ihr Aufgabengebiet
- Als Pflegefachkraft in der Tagespflege sind Sie für die ganzheitliche Betreuung, Pflege und Aktivierung der Tagespflegegäste verantwortlich.
- Hauptaufgaben sind die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie die soziale Betreuung und Tagesstrukturierung.
- Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen entwickeln Sie bedarfsgerechte Angebote zur Beschäftigung und Aktivierung der Senior*innen.
- Mit dem nötigen Fingerspitzengefühl gelingt es Ihnen, auch dementiell veränderte Bewohner*innen mit einzubeziehen und immer wieder neue Alltagsimpulse zu setzen.
Das sollten Sie mitbringen
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Freude an der Arbeit mit Senior*innen
- Mut, neue Ideen bei der Arbeit einzubringen und gemeinsam mit dem Team umzusetzen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Das können Sie von uns erwarten
- eine pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarif mit einer Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu den Betreuungskosten ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder
- Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Auslandsrückholdienst im Krankheits- oder Unfallfall
- Sonderkonditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
- JobRad, welches selbstverständlich auch privat genutzt werden kann
- ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- eine kooperative Führungsebene, die Sie gerne unterstützt
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Pflegefachkraft (w/m/d) für die Tagespflege in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d) für die Tagespflege in Teilzeit (29,25 Wochenstunden)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im DRK-Bonn nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits beim DRK sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRK-Werte und über die spezifischen Herausforderungen in der Tagespflege. Zeige, dass du die Philosophie des Deutschen Roten Kreuzes verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d) für die Tagespflege in Teilzeit (29,25 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit Senior*innen brennst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du im Team agierst.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du dich mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes identifizierst und warum du genau zu unserem Team passen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Mach dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen, und bringe Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest, z.B. zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Alltag in der Tagespflege.