Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: DRK Rostock – eine Organisation, die Menschen in Not hilft und soziale Dienstleistungen bietet.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit exzellenten Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und mache einen Unterschied im sozialen Sektor.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohnsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir vom DRK Rostock helfen dort, wo Menschen Hilfe benötigen. Mit unseren rund 40 unterschiedlichen Einrichtungen stehen wir für hochwertige soziale Dienstleistungen und unkomplizierte Hilfe in allen Notlagen. Hinzu kommen unsere Aufgaben als Hilfsgesellschaft: Wir stellen den Katastrophenschutz für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock und sind in der Wasserrettung aktiv. Außerdem bilden wir in Erster Hilfe aus und unterstützen den Blutspendedienst.
Ihre Aufgaben:
- Als Teamleiter übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unser vierköpfiges Entgeltabrechnungsteam und berichten direkt an die Personalleitung.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM.
- Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Payroll-Prozesse und sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Stellen.
- Sie sind verantwortlich für die Analyse und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen.
- Sie überwachen kontinuierlich unsere Payroll-Prozesse und sind Ansprechpartner für die SAP-HCM Anwendungsbetreuung im Rahmen der Entgeltabrechnung.
- Sie sind ein aktiver Teil Ihres Teams und übernehmen auch selbst operative Aufgaben.
- Sie sind aktiv an HR-Projekten beteiligt.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Personalwesen, alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter oder Lohnbuchhalter.
- Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnsachbearbeitung.
- Sie sind sicher im Umgang mit lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Sie können Kenntnisse in Payroll-Systemen, idealerweise SAP HCM, vorweisen.
- Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihrem Arbeitsstil.
- Sie verfügen über Führungserfahrung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten.
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Unser Angebot an Sie:
- Familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Moderner Arbeitsplatz in der Verwaltung.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Margrit Martick-Harnack, Personalleiterin DRK Kreisverband Rostock e. V., Tel: 0381 24279-150.
Teamleiter Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rostock e.V.
Das DRK Rostock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der sozialen Dienstleistung bietet, sondern auch ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld schafft. Mit attraktiven Vergütungen, 29 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem ermöglicht die Arbeit in einer Vielzahl von Einrichtungen in Rostock, dass Sie direkt zur Verbesserung der Lebensqualität in Ihrer Gemeinde beitragen können.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Rostock e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DRK Kreisverband Rostock e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DRK Kreisverband Rostock e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DRK Kreisverband Rostock e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Rostock e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DRK Kreisverband Rostock e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
