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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite köstliche Mahlzeiten für unsere Pflegeeinrichtung vor und sorge für das Wohl unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind der DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e. V., bekannt für unsere engagierte Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Küche ist von Vorteil, aber Leidenschaft für gutes Essen zählt mehr.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 35 Stunden pro Woche und leistungsgerechter Vergütung.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Pflegeeinrichtung in Gingst suchen wir eine/einen Koch (m/w/d).
- 35 Stunden Wochenarbeitszeit mit leistungsadäquater Vergütung
- betriebl. Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Sachbezugszuwendung
- Weihnachtszuwendung
- 30 Urlaubstage
DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e. V.
Stationäre Pflege
Koch (M/W/D) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rügen-Stralsund e.V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Rügen-Stralsund e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Erwartungen an einen Koch in einer Pflegeeinrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und bereit bist, gesunde und schmackhafte Mahlzeiten zuzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung oder in ähnlichen Einrichtungen zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der betrieblichen Gesundheitsförderung und wie du dazu beitragen kannst, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies kann ein wichtiger Punkt sein, um dich als wertvollen Teil des Teams zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Einrichtung zu stellen. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e. V. und deren Pflegeeinrichtungen. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Kochstelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Gastronomie und besondere Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Kochen und deine Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung darlegst. Betone, warum du gut ins Team passt und was du zur Pflegeeinrichtung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Rügen-Stralsund e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf kulinarische Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kochkünsten und deiner Erfahrung in der Küche zu beantworten. Überlege dir Beispiele für Gerichte, die du zubereitet hast, und sei bereit, deine Techniken und Zutaten zu erläutern.
✨Kenntnis über Ernährung und Gesundheit
Da es sich um eine Pflegeeinrichtung handelt, ist es wichtig, dass du Kenntnisse über gesunde Ernährung und spezielle Diäten hast. Informiere dich über die Ernährungsbedürfnisse älterer Menschen und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
In einer Pflegeeinrichtung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Einrichtung. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle der Koch im Gesamtprozess spielt.
