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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Das Rote Kreuz setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe in der Menschenrettung und Hilfe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertvollen Mission und gestalte die Pflege mit deinem Engagement aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere unseren Personalvorstand Jens Witschel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Personalführung, -planung und -entwicklung des Pflege- und Betreuungspersonals
- Aktive Förderung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) und Fachwirt (m/w/d) Altenhilfe oder Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
Wir bieten:
- 40 Stunden Wochenarbeitszeit mit leistungsadäquater Vergütung
- Weihnachtszuwendung
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad-Leasing nach bestandener Probezeit
- Sachbezugsgutschein bei entsprechender Voraussetzung
Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Personalvorstand Herrn Jens Witschel, Tel.:.
DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e.V.
Billrothstraße 41
528 Bergen auf Rügen
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rügen-Stralsund e.V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Rügen-Stralsund e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des Roten Kreuzes. Informiere dich über deren Mission und Vision und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung unterstützen kannst. Dies kann in einem Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige, wie deine Ausbildung zur Pflegefachkraft und deine Führungskompetenzen zu den Anforderungen der Pflegedienstleitung passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst. Betone dein Engagement für die Pflege und deine Motivation, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
Beispiele für Sozialkompetenz: Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern belegen. Dies könnte durch Erfahrungen aus vorherigen Positionen oder spezielle Situationen geschehen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Qualitätsmanagement betonen: Da die aktive Förderung und Umsetzung des Qualitätsmanagements eine wichtige Aufgabe ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Rügen-Stralsund e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohnern und Angehörigen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Pflegedienstleitung ist, wird von dir erwartet, dass du Führungskompetenzen zeigst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu sprechen und wie du ein Team motivierst.
✨Verstehe das Qualitätsmanagement
Informiere dich über die Standards und Praktiken des Qualitätsmanagements im Pflegebereich. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest, um die Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Sei offen für digitale Lösungen
Da gute EDV-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit digitalen Dokumentationssystemen vertraut machen. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um die Pflege zu verbessern.
