Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Unternehmen: Das Rote Kreuz, seit über 150 Jahren für Menschen in Not da.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Mitarbeitervorteilen und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4360 - 4360 € pro Monat.
Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen:
- 40 Stunden Wochenarbeitszeit
- Leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeitervorteile/-events
- Anfangsvergütung 4360 EUR / Vz.
- Weihnachtszuwendung
- 30 Urlaubstage
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad-Leasing nach bestandener Probezeit
- Sachbezugszuwendung bei entsprechender Voraussetzung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
Kontaktieren Sie uns:
Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Personalvorstand Herrn Jens Witschel, Tel.: 03838 - . Schicken Sie uns Ihre Bewerbung per Post an: DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e.V.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) (m/w/d) (Offene Stelle - Vollzeit) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e.V.
Das Rote Kreuz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine lange Tradition zurückblickt, sondern auch ein starkes Engagement für die Menschenwürde und die Unterstützung in Notlagen zeigt. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen, betrieblichem Gesundheitsmanagement und vielfältigen Mitarbeitervorteilen bietet das Unternehmen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die offene und teamorientierte Kultur sowie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Lebens anderer beizutragen, machen diese Position besonders lohnenswert.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) (m/w/d) (Offene Stelle - Vollzeit) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt anfragen, ob es offene Stellen gibt oder ob sie bald welche planen. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und schneller zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) (m/w/d) (Offene Stelle - Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Soft Skills!:In der Pflege sind soziale Kompetenzen super wichtig. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen umgehst. Zeig uns dein Engagement und deine Teamfähigkeit!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen direkt an einem Ort zu finden. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Rügen-Stralsund e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Geschichte und den Werten des Roten Kreuzes auseinandersetzen. Zeige, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Sozialkompetenz vor
Da die Position eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Bewohnern, Angehörigen oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Zeige dein Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Engagement in der Pflege zu beantworten. Erkläre, wie du Verantwortung übernimmst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Sei offen für digitale Lösungen
Da gute EDV-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den digitalen Dokumentationssystemen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und dich weiterzubilden.
