Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite im Kita-Team.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz mit einem herzlichen Betriebsklima.
- Vorteile: Tarifliche Entlohnung, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter Benefits.
- Weitere Informationen: Engagiertes Kollegium und familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in erforderlich.
Wir suchen aktuell: Erzieher / SPA (m/w/d) in Kropp
ab sofortZum Deutschen Roten Kreuz im Kreis Schleswig-Flensburg gehört die stationäre und ambulante Pflege, die Kindertagesstätten, der Rettungsdienst sowie das Verwaltungszentrum in Schleswig.
Basis unserer Arbeit sind die sieben DRK-Grundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.
Deine Aufgaben bei uns als Erzieher / SPA (m/w/d):
- Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder
- Qualitative Orientierung am Konzept der Offenen Kindertagesstätte
- Umsetzung des Bildungsauftrages für Kindertageseinrichtungen
- Konstruktive Zusammenarbeit im Kita-Team und mit allen am Bildungs- und Erziehungsprozess beteiligten Personen und Institutionen.
Das bringst du mit, um bei uns erfolgreich zu sein:
- Einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), einen Abschluss als sozialpädagogische/r Assistent/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach Veränderungen
Dein Plus bei uns in Kropp:
- herzliches und familiäres Betriebsklima
- tarifliche Entlohnung nach DRK-Reformtarif
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter Benefits wie z.B. Jobrad
- krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- engagiertes Kollegium
So geht es weiter
Bewirb dich bitte direkt online als Erzieher / SPA (m/w/d) in Kropp, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Wir melden uns schnellstmöglich bei dir.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt als Erzieher / SPA (m/w/d) in Kropp. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf dich!
Erzieher / SPA (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V.
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Schleswig-Flensburg bietet dir als Erzieher / SPA (m/w/d) in Kropp ein herzliches und familiäres Betriebsklima, das auf den Werten Menschlichkeit und Unparteilichkeit basiert. Du profitierst von tariflicher Entlohnung, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die deine berufliche Entwicklung unterstützt. In einem engagierten Team hast du die Möglichkeit, einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz zu genießen, der dir die Chance gibt, Kinder mit Herz und Leidenschaft auf ihrem Weg zu begleiten.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher / SPA (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, was dich als Erzieher oder SPA ausmacht. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Im Gespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, herauszufinden, ob es wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher / SPA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Engagement dabei bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deinen Abschluss als Erzieher oder sozialpädagogische/r Assistent/in klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und was dich besonders macht.
Teamarbeit im Fokus:Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich direkt online!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten, und du erhältst schneller eine Rückmeldung von uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V. vorbereitet
✨Verstehe die DRK-Grundsätze
Mach dich mit den sieben DRK-Grundsätzen vertraut, denn sie sind das Fundament der Arbeit. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner täglichen Arbeit als Erzieher umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit im Kita-Team wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du als Teamplayer agierst. Überlege dir, welche Erfahrungen du in der Teamarbeit gemacht hast und wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite einige persönliche Geschichten oder Anekdoten vor, die deine Leidenschaft für die Betreuung und Entwicklung von Kindern zeigen. Das hilft, deine Motivation authentisch zu vermitteln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Fragen zur Fortbildung oder zum Betriebsklima sind immer gut!
