Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflegezentrum

Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflegezentrum

Handewitt Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme pflegerische Aufgaben und unterstütze unsere Bewohner mit Herz und Kompetenz.
  • Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz, ein familiäres und engagiertes Team in Handewitt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 32 Urlaubstage und Mitarbeiter-Vorteile.
  • Weitere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner und erlebe einen krisensicheren Arbeitsplatz.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamgeist sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Ruhe schenken. Sicherheit geben. Mit Herz begleiten.

Wir suchen aktuell: Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflegezentrum in Handewitt ab 01.07.2026 / bis zu 38,5 Stunden / Woche / überwiegend Nachtdienst.

Zum Deutschen Roten Kreuz im Kreis Schleswig-Flensburg gehören ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der stationären und ambulanten Pflege, in Kindertagesstätten, dem Rettungsdienst sowie dem Verwaltungszentrum in Schleswig tätig sind. Basis unserer Arbeit sind die sieben DRK-Grundsätze Menschlichkeit, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit, Unparteilichkeit, Neutralität und Universalität.

Im DRK-Pflegezentrum Handewitt stehen die Menschen im Mittelpunkt. Mit Herz, Kompetenz und Engagement schaffen wir einen Ort des Wohlfühlens, der Sicherheit und Geborgenheit. Unser Team begleitet die Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag, unterstützt ihre Selbstständigkeit und fördert ihre Lebensqualität. Mit Menschlichkeit, Vertrauen und persönlicher Zuwendung sind wir für unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie ihre Angehörigen verlässlich an ihrer Seite.

Deine Aufgaben bei uns im Team:

  • Übernahme von vorwiegend behandlungs- und grundpflegerischen Aufgaben, die fachliches Know-how erfordern
  • Steuerung des Pflegeprozesses mithilfe EDV-gestützter Dokumentation
  • Fachliche Anleitung und Unterstützung von Pflegeassistent*innen und Pflegehilfskräften
  • Professionelle Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Therapeut*innen
  • Teilnahme an und Mitgestaltung von Übergaben, Dienst- und Fallbesprechungen
  • Beratung von Bewohner*innen und deren Angehörigen

Das bringst du mit, für unser Team:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick, sind für dich kein Fremdwort

Dein Plus bei uns in Handewitt:

  • Eine attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Der Einsatz erfolgt überwiegend im Nachtdienst.
  • 32 Urlaubstage für mehr Erholung, Balance und Lebensqualität.
  • Eine Dienstplangestaltung, in der wir deine Wünsche berücksichtigen
  • Ein herzliches und familiäres Betriebsklima, sowie ein engagiertes Kollegium
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeiter-Vorteile (z.B. vergünstigte Tarife in ausgewählten Fitnessstudios, betriebliche Altersversorgung, E-Bike Leasing, Corporate Benefits)
  • Ein krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz

So geht es weiter:

Bewirb dich bitte direkt online als Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflegezentrum in Handewitt, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir.

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen, die wir in Papierform erhalten, nach der Digitalisierung unter Einhaltung der Datenschutzvorgaben entsorgt und nicht zurückgesendet werden.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt als Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflegezentrum in Handewitt bis zum 21.06.2026. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf dich!

Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflegezentrum Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V.

Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Schleswig-Flensburg bietet als Arbeitgeber ein herzliches und familiäres Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt werden. Mit einer attraktiven Vergütung, unbefristeten Arbeitsverhältnissen und der Möglichkeit zur individuellen Dienstplangestaltung fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Angestellten. Zudem stehen regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile zur Verfügung, die eine langfristige und erfüllende Karriere im Pflegebereich ermöglichen.

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Kontaktdaten:

DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflegezentrum erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Pflegezentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Deutschen Roten Kreuz arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRK-Grundsätze und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Pflegezentrum mit Bravour zu bestehen

Behandlungs- und Grundpflege
EDV-gestützte Dokumentation
Fachliche Anleitung
Kommunikationsstärke
Organisationsgeschick
Teamgeist
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade im DRK-Pflegezentrum Handewitt arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich präsentierst. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Pflege einsetzen kannst, um unseren Bewohner*innen ein besseres Leben zu ermöglichen.

Bewirb dich online!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten, und du erhältst schneller eine Rückmeldung von uns!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V. vorbereitet

Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Grundsätze und Werte des Deutschen Roten Kreuzes informieren. Zeige, dass du die Philosophie der Menschlichkeit und Unterstützung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.

Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Team. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Übergaben gestaltet.

Sei du selbst und zeige Empathie

In einem Pflegeberuf ist Empathie entscheidend. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Lass die Interviewer spüren, dass du mit Herz bei der Sache bist und die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner im Fokus hast.