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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Pflege in unserem DRK-Pflegezentrum.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Deutschen Roten Kreuzes, einer der größten sozialen Organisationen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 19,25 Stunden pro Woche, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Wohnbereichsleitung / stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit (19,25 Std. / Woche) für das DRK-Pflegezentrum in Satrup ab sofort.
Zum Deutschen Roten Kreuz Kreisverband Schleswig-Flensburg e.V. gehören im Fachbereich Pflege fünf stationäre Pflegeeinrichtungen und zwei ambulante Dienste mit über 400 Mitarbeitern.
Basis unserer Arbeit sind die sieben DRK-Grundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.
Wohnbereichsleitung / stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Satrup Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung / stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Satrup
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und lebst, insbesondere Menschlichkeit und Unparteilichkeit.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, um mehr über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen in der Wohnbereichsleitung zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Pflege zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Altenpflege. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze in die Arbeit einzubringen und die Qualität der Pflege kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung / stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Satrup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Deutsche Rote Kreuz und dessen Werte. Verstehe die sieben DRK-Grundsätze, da diese in deiner Bewerbung eine wichtige Rolle spielen können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Wohnbereichsleitung oder stellv. Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Identifikation mit den Werten des DRK ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die DRK-Grundsätze
Mach dich mit den sieben DRK-Grundsätzen vertraut, da sie die Basis der Arbeit im Deutschen Roten Kreuz bilden. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat.
✨Zeige Empathie und Menschlichkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern und deren Angehörigen kommuniziert hast und wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst.
