Hausleitung für unser Haus am Stachus

Unsere Zukunft im Haus am Stachus. Gestalten Sie mit uns die Zukunft in einem Zuhause, das Menschen verbindet und Werte lebendig macht. Unser Neubau "Haus am Stachus" in Meßkirch bietet nicht nur 4 barrierefreie 2-Zimmer-Mietwohnungen mit Service an, sondern auch eine Wohngemeinschaft für Senioren und eine einzigartige Wohngemeinschaft "Junge Pflege" für Erwachsene zwischen 20 und 60 Jahren.

Als Leiter*in des Hauses werden Sie Teil eines besonderen Projekts und haben die Gelegenheit, die verschiedenen Wohn-, Pflege- und Unterstützungsangebote aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Leitung mit Herz und Verstand: Übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung des Hauses und gestalten Sie die Angebote mit.
• Innovative Weiterentwicklung: Bringen Sie frische Ideen ein und entwickeln Sie unsere Angebote weiter.
• Bewohnerintegration: Gestalten Sie den Alltag mit und beziehen Sie die Bewohner in die Angebote des Hauses ein.
• Wirtschaftliche Verantwortung: Führen Sie das Haus zielorientiert und budgetbasiert.
• Repräsentation und Netzwerkarbeit: Seien Sie das Gesicht unseres Hauses nach innen und außen und knüpfen Sie wertvolle Kontakte.
• Führung und Entwicklung: Führen Sie Ihr Team mit Empathie und fördern Sie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Planung und Abstimmung: Erstellen Sie die Urlaubs- und Dienstplanung und stimmen Sie sich regelmäßig mit der Geschäftsführung ab.
• Qualität im Fokus: Setzen Sie unser Qualitätsmanagementsystem um und sorgen Sie für die kontinuierliche Überwachung der Standards.

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen und bringen Berufserfahrung mit – idealerweise auch eine Weiterbildung zur Leitung eines Pflegedienstes.
• Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Ihr gepflegtes Auftreten zeichnen Sie aus.
• Sie sind flexibel, teamfähig und haben das Talent, Menschen zu motivieren.
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen

• Sichere Perspektiven: Eine unbefristete Festanstellung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 bis 70 % in einem engagierten Team.
• Planbare Freizeit: Eine jährliche Urlaubsplanung, auf die Sie sich verlassen können.
• Faire Vergütung: Eine Bezahlung nach dem DRK-Reformtarifvertrag sowie eine Jahressonderzahlung als "Weihnachtsgeld".
• Attraktive Arbeitszeiten: Eine wöchentliche Arbeitszeit von durchschnittlich 39 Stunden oder anteilig gemäß DRK-Reformtarifvertrag.
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche.
• Zukunftssicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse (ZVK) des Kommunalen Versorgungsverbands Baden-Württemberg.
• Moderne Ausstattung: Technische Arbeitsmittel und Dienstkleidung, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Weiterbildung und zahlreiche Benefits wie Fahrradleasing, Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Vergünstigungen über unser DRK-Einkaufsportal.