Leiter (m/w/d) für den Bereich Erste Hilfe

Leiter (m/w/d) für den Bereich Erste Hilfe

Stade Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Erste-Hilfe-Ausbildung mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz im Landkreis Stade, ein großer sozialer Arbeitgeber.
  • Vorteile: Angemessene Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte wichtige Prozesse in der Erste-Hilfe-Ausbildung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung und Interesse an Erste Hilfe sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das Deutsche Rote Kreuz im Landkreis Stade. Mit rund 1.900 Mitarbeitenden in über 70 Einrichtungen begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen. Vom Rettungsdienst über Kindertagesstätten, Pflege und Therapie bis hin zur Behindertenhilfe. Als einer der größten sozialen Arbeitgeber der Region setzen wir uns täglich für Menschlichkeit, Teilhabe und Fürsorge ein.

Wir suchen:

Das erwartet dich:

  • Leitung und Organisation des Bereichs Erste-Hilfe-Ausbildung
  • Führung und Einsatzplanung des haupt- und ehrenamtlichen Ausbilderteams
  • Planung, Koordination und Abrechnung des gesamten Kursbetriebs
  • Ansprechpartner/in für Kunden und Kostenträger
  • Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und effizienter Abläufe
  • Mitgestaltung neuer Prozesse und Strukturen

Das zeichnet dich aus:

  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Interesse und Affinität an dem Thema Erste Hilfe
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen
  • Organisationsgeschick sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
  • EH-Ausbilderschein ist wünschenswert

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

Benefits:

  • eine angemessene Vergütung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewirb dich jetzt!

Für Fragen stehen dir gerne Andrea Lehr (04141 8033-216) oder Julian Dubbels (04141 8033-241) zur Verfügung.

Kontakt: Mieke Heuckeroth m.heuckeroth@kv-stade.drk.de DRK-Kreisverband Stade gGmbH Am Hofacker 14, 21682 Stade

https://www.mehr-als-blaulicht.de

Leiter (m/w/d) für den Bereich Erste Hilfe Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Stade

Das Deutsche Rote Kreuz im Landkreis Stade ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine angemessene Vergütung, sondern auch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge bietet. In einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und setzen uns gemeinsam für Menschlichkeit und Teilhabe in der Region ein. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv.

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Kontaktdaten:

DRK-Kreisverband Stade Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) für den Bereich Erste Hilfe erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Organisation zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teams. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Deutschen Roten Kreuz arbeiten oder gearbeitet haben. Insider-Tipps können Gold wert sein.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) für den Bereich Erste Hilfe mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterführung
Erste Hilfe Ausbildung
Organisationsgeschick
Kommunikationsstärke
soziale Kompetenz
Planung und Koordination
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Deutsche Rote Kreuz. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Stade vorbereitet

Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mission und die Werte des Deutschen Roten Kreuzes verschaffen. Verstehe, wie sie in der Region Stade arbeiten und welche Rolle die Erste Hilfe dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen positiven Eindruck.

Zeige deine Organisationsfähigkeiten

In der Rolle geht es um Planung und Koordination. Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Organisation von Kursen und Abläufen zu sprechen. Vielleicht hast du auch schon Prozesse optimiert – bring diese Beispiele mit ins Gespräch!

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und nicht nur an der Position selbst.