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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrer Entdeckungsreise und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: Das Rote Kreuz setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe in der Menschenrettung und Hilfe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Bike Leasing, Firmenfitness und viele Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterungsfähigkeit, soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Neues zu lernen sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle in einer Elementargruppe ab 01.07.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist gerne Streitschlichter, Seelentröster, Zukunftsgestalter, Zuhörer und Sandkastenaktivist? Du bist gerne Eventmanager und Entwicklungscoach? Du begleitest gerne junge Menschen auf ihrer Entdeckungsreise der Welt, hast Spaß und Freude in der Arbeit im Team und in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung von Kindern? Dann bist du bei uns genau richtig.
Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht. Der DRK-Kreisverband Stormarn e.V. ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen. Im Kreis Stormarn sind wir Träger von 20 Kindertagesstätten und beschäftigen als attraktiver Arbeitgeber in unseren Kitas rund 350 Mitarbeiter*innen. Du möchtest Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich!
Du bringst mit:
- Begeisterungsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
- Bereitschaft Neues zu lernen & sich weiterzuentwickeln
- Zuverlässigkeit
- Einfühlungsvermögen & Offenheit gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten
Wir wünschen uns:
- Arbeiten nach den Grundsätzen des DRK's
- Arbeit in Erziehungspartnerschaften mit den Eltern
- Beobachtungs- und Entwicklungsbegleiter
- wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern & Kollegen
- gelebt Partizipation
- Zusammenarbeit im Team
Dich erwartet:
- Gehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage + Jahressonderzahlung)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebot zum Bike Leasing
- Firmenfitness
- Corporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkauf
- Direktversicherung mit AG-Zuschuss
- fachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und pädagogische Teamleitung
Es passt? Dann bewirb Dich doch gerne bei uns!
DRK-Kreisverband Stormarn e.V.
Grabauer Str. 17
3843 Bad Oldesloe
Kita \"Schmiedesberg\" Erzieher*in (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Stormarn e. V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Stormarn e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita \"Schmiedesberg\" Erzieher*in (m/w/d) Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Grundsätze des Roten Kreuzes und deren Bedeutung für die Arbeit in der Kita. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Begeisterungsfähigkeit und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kindern, Eltern oder im Team erfolgreich zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der frühkindlichen Erziehung und bringe Ideen mit, wie du dein Wissen in die Kita einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten in der Kita oder wie das Team die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita \"Schmiedesberg\" Erzieher*in (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst. Betone deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du im Bereich der Kinderbetreuung oder -erziehung gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder ähnliche Positionen sind hier besonders wichtig.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit im Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Stormarn e. V. vorbereitest
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Erzähle von deinen Erfahrungen und warum du gerne Erzieher*in werden möchtest. Authentizität kommt gut an!
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Leben, in denen du deine sozialen Kompetenzen, Teamarbeit oder Konfliktlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Rote Kreuz
Mache dich mit den Werten und Prinzipien des Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Grundsätze des DRK verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
