Kita \"Wichtelhausen\" Zusatzkraft zur Betreuung eines Kindes (m/w/d)
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Kita \"Wichtelhausen\" Zusatzkraft zur Betreuung eines Kindes (m/w/d)

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Bad Oldesloe Aushilfe Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrer Entdeckungsreise und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Das Rote Kreuz setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe in der Menschenrettung und Hilfe.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit im Sandkasten haben!

Du bist gerne Streitschlichter, Seelentröster, Zukunftsgestalter, Zuhörer und Sandkastenaktivist? Du begleitest gerne junge Menschen auf ihrer Entdeckungsreise der Welt, hast Spaß und Freude in der Arbeit im Team und in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung von Kindern? Dann bist du bei uns genau richtig.

Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht. Der DRK-Kreisverband Stormarn e.V. ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.

Im Kreis Stormarn sind wir Träger von 20 Kindertagesstätten und beschäftigen als attraktiver Arbeitgeber in unseren Kitas rund 350 Mitarbeiter*innen. Du möchtest Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich!

Kita \"Wichtelhausen\" Zusatzkraft zur Betreuung eines Kindes (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Stormarn e. V.

Der DRK-Kreisverband Stormarn e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen Wert legt, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Mit über 150 Jahren Erfahrung im sozialen Bereich bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft junger Menschen mitzuwirken. Unsere Kitas im Kreis Stormarn sind Orte des Lernens und des Miteinanders, wo gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung großgeschrieben werden.
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Kontaktperson:

DRK-Kreisverband Stormarn e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kita \"Wichtelhausen\" Zusatzkraft zur Betreuung eines Kindes (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Roten Kreuzes. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Mission und die Grundsätze des DRK verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kita "Wichtelhausen". Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Teamdynamik geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Teamkultur, den Herausforderungen in der Betreuung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita \"Wichtelhausen\" Zusatzkraft zur Betreuung eines Kindes (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Beobachtungsfähigkeiten
Dokumentationskompetenz
Konfliktlösungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität
Flexibilität
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Eventmanagement
Entwicklungsförderung
Freude an der Arbeit im Freien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Zusatzkraft zur Betreuung eines Kindes gefordert werden.

Persönliche Motivation: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine persönliche Motivation für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der Teamarbeit darlegst. Zeige, warum du gut ins Team von Kita "Wichtelhausen" passt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich der Kinderbetreuung oder sozialen Arbeit. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über Qualifikationen oder Weiterbildungen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Stormarn e. V. vorbereitest

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

In der Kita "Wichtelhausen" wird Wert auf echte Begeisterung für die Arbeit mit Kindern gelegt. Zeige in deinem Interview, dass du Freude daran hast, junge Menschen zu begleiten und ihre Entwicklung zu fördern.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du als Streitschlichter oder Seelentröster agiert hast. Solche Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Teamarbeit betonen

Da die Arbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Werten, die in der Einrichtung besonders geschätzt werden.

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