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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begleite Kinder auf ihrer Entdeckungsreise.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Stormarn e.V. - über 150 Jahre Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kooperatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist gerne Streitschlichter, Seelentröster, Zukunftsgestalter, Zuhörer und Sandkastenaktivist? Du bist gerne Eventmanager und Entwicklungscoach? Du begleitest gerne junge Menschen auf ihrer Entdeckungsreise der Welt, hast Spaß und Freude in der Arbeit im Team und in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung von Kindern? Dann bist du bei uns genau richtig.
Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht. Der DRK-Kreisverband Stormarn e.V. ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen. Im Kreis Stormarn sind wir Träger von 20 Kindertagesstätten und beschäftigen als attraktiver Arbeitgeber in unseren Kitas rund 350 Mitarbeiter*innen. Du möchtest Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich!
39 Std./Woche, befristet als Krankheitsvertretung
Du bringst mit:
- eine der Stelle entsprechende abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Sozial- oder Kindheitspädagogin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) mit mehrjähriger Leitungserfahrung
- Fähigkeit das Team mit Empathie entsprechend unseres Leitbildes eigenverantwortlich zu führen
- Freude an der Arbeit in einem pädagogischen Team
- ein großes Herz für Kinder sowie Freude und Spaß am Umgang mit ihnen
- ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen um den kindlichen Bedürfnissen gerecht zu werden
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
- Reflexionsbereitschaft
- Fähigkeit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Wir wünschen uns:
- Du arbeitest selbständig und eigenverantwortlich und trägst die Gesamtverantwortung für die pädagogischen und wirtschaftlichen Belange der Einrichtung
- Führung der Mitarbeiter mit einem kooperativen, partnerschaftlichen und konstruktiven Verständnis
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Qualität unserer pädagogischen Arbeit und des Pädagogischen Konzeptes
- Du handelst entsprechend der „Leitlinien zum Bildungsauftrag in Kindertageseinrichtungen in Schleswig-Holstein“
- Du legst Wert auf kooperative und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und auf einen bindungsorientierten, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit den Kindern
Dich erwartet:
- Gehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage + Jahressonderzahlung)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebot zum Bike Leasing
- Firmenfitness
- Corporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkauf
- Direktversicherung mit AG-Zuschuss
- fachliche Begleitung durch Fachberatung und pädagogische Teamleitung
Es passt? Dann bewirb Dich doch gerne bei uns!
Ansprechpartner: Elena Frank & Anika Essling
04531/ 17810
DRK-Kreisverband Stormarn e.V.
Grabauer Str. 17
23843 Bad Oldesloe
Krippe \"Niebüllweg\" in Ahrensburg Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Drk-kreisverband Stormarn E.v.
Kontaktperson:
Drk-kreisverband Stormarn E.v. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krippe \"Niebüllweg\" in Ahrensburg Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im DRK-Kreisverband Stormarn arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Roten Kreuzes. Zeige, dass du die Grundsätze verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krippe \"Niebüllweg\" in Ahrensburg Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und wie du Teams geführt hast. Wir möchten wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Zeige, warum du genau zu uns und unserer Einrichtung passt. Wir lieben kreative Ansätze und individuelle Geschichten!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk-kreisverband Stormarn E.v. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Roten Kreuzes
Mach dich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Teamleiter oder in der Arbeit mit Kindern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle viel mit Teamarbeit und dem Umgang mit Kindern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deinen Teamgeist im Interview hervorhebst. Erkläre, wie du Konflikte löst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.