Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte in der Flüchtlingshilfe.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem Fokus auf soziale Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen in Not und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Interne Stellenausschreibung (Nr.: KGS 06/2026). Für den Fachbereich Flüchtlingshilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- Koordination von Teamsitzungen und Fortbildungsplänen der Mitarbeitenden
- Koordination der Dienst- und Urlaubspläne
- Hauptverantwortlichkeit für die Einarbeitung/Einweisung neuer Mitarbeitenden
- Sicherstellung von fachspezifischen Aufgaben für den Bereich Flüchtlingsarbeit
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Fragen bezüglich der Unterkünfte
- Unterstützung der Teams bei herausfordernden Situationen
- Validierung der Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung des verabschiedeten Qualitätsstandards
- Weiterentwicklung von Standards, Konzepten und Arbeitsprozessen
- Datenbankpflege und -Überwachung
- Kommunikation im Team der Mitarbeitenden und mit der Fachbereichsleitung
Wir erwarten:
- Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen oder geeignete persönliche Voraussetzungen
- Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit sowie klare Bereitschaft diese zu übernehmen
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Große Befähigung zu wertschätzendem Umgang und Kommunikationsbereitschaft
- Ständige Befähigung und Bereitschaft, jederzeit die Vorbildrolle zu übernehmen
- Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
Interne Stellenausschreibung: Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Stuttgart e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich Flüchtlingshilfe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich für die Integration und Unterstützung von Geflüchteten einsetzt. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsangebote sicherstellen, dass Sie stets auf dem neuesten Stand bleiben. Bei uns haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und gleichzeitig Ihre Führungskompetenzen auszubauen.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interne Stellenausschreibung: Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRK Kreisverband Stuttgart e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interne Stellenausschreibung: Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRK Kreisverband Stuttgart e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
