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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die frühkindliche Bildung und kreative Planung von pädagogischen Angeboten.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem engagierten Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger und soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Die DRK- Kita „Die kleinen Strolche“ ist eine kombinierte Kindertageseinrichtung, die – nach den Grundsätzen des DRK – Kinder zwischen zwei und sechs Jahren inklusiv begleitet und fördert. Kombinierte Einrichtung heißt: Wir betreuen und fördern Kinder mit und ohne Teilhabeeinschränkungen gemeinsam und haben eine ganzheitliche und situationsorientierte Herangehensweise an die individuellen Bedarfe der Kinder. Alle Menschen bei den "Strolchen" leben hier in Wertschätzung, Achtung und Toleranz nach unserem Leitsatz: Es ist normal, verschieden zu sein. Wir sind als "Marte Meo" Kindergarten zertifiziert. Die Arbeit unserer DRK-Kindertageseinrichtung geschieht auf der Grundlage der frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW (Kinderbildungsgesetz-KiBiz) und seinen Ausführungsregelungen. Weiterhin sind die in NRW geltenden Bildungsgrundsätze in unserer Konzeption verankert.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder gleichwertige Ausbildung
- Fachspezifische Kenntnisse sowie Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
- Die Fähigkeit, Probleme und Entwicklungsbedarfe wahrzunehmen, sie zu beschreiben und handlungsleitend umzusetzen
- Identifikation mit den humanitären Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Was wir Ihnen bieten:
- Ein motiviertes und wertschätzendes Arbeitsklima mit Freiraum für die Umsetzung von eigenen Ideen in einem engagierten interdisziplinären Team
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie die Aussicht auf Lebensarbeitszeitkonten und BusinessBike
- Bezahlte Freistellung für den 24.12. und den 31.12. eines Jahres
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Arbeitgeber-Zuschuss
- Supervision, regelmäßige Team-Besprechungen und Team-Studientage
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle, damit Sie Familie und Beruf gut vereinbaren können
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- Planung von pädagogischen Angeboten zur Förderung verschiedener Entwicklungsbereiche
- Erstellung von Beobachtungsbögen, Portfolios und Bildungsdokumentationen
- Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben im Rahmen des erzieherischen Alltags
- Partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern
- Mitwirkung an der Konzeptionsentwicklung in einem innovativen Prozess
- Einbringen von eigenen Interessen, Qualifikationen und Stärken
Darum passen Sie zu uns:
- Sie wünschen sich selbständiges Arbeiten mit einem starken Team im Rücken
- Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
(Heil-) päd. Fachkraft (w/m/d) für DRK- Kita in Ladbergen (18 Std/Wo.) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Tecklenburger Land e.V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Tecklenburger Land e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Heil-) päd. Fachkraft (w/m/d) für DRK- Kita in Ladbergen (18 Std/Wo.)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit in einer Kita überlegst. Überlege dir auch, wie du deine eigenen Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Ideen, die du in die DRK-Kita einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen willst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt online bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Heil-) päd. Fachkraft (w/m/d) für DRK- Kita in Ladbergen (18 Std/Wo.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die DRK-Kita bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung oder in ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Tecklenburger Land e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Mach dich mit den humanitären Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Einrichtung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur pädagogischen Arbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der frühkindlichen Bildung und den individuellen Bedürfnissen der Kinder zeigen. Das zeigt, dass du dich mit der Konzeption der Kita auseinandergesetzt hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein offenes Gespräch über deine Motivation und deine Ansichten zur inklusiven Arbeit wird positiv wahrgenommen und kann eine gute Verbindung zu den Interviewern herstellen.