Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und sorge für die Qualität der Versorgung.
- Unternehmen: DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V., eine der größten Hilfsorganisationen in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation mit ca. 500 hauptamtlichen und einer großen Anzahl von ehrenamtlichen Mitarbeitern im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der allgemeinen Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Er zählt mit seinen 8 Ortsvereinen und ca. 12.000 Fördermitgliedern zu den größten Hilfsorganisationen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier. Er betreibt fünf ambulante Dienste im Kreis Trier-Saarburg. Wir versorgen in überschaubaren Teams nach dem Bezugspflegekonzept und legen Wert auf die sehr hohe Qualität unserer Arbeit. Zukunftsorientiert bilden wir in unseren ambulanten Diensten aus.
Zur Leitung unseres ambulanten Dienstes und zur Sicherung der qualifizierten Versorgung suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiterin mit der Zusatzqualifikation nach SGB XI.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung des Dienstes nach den Leitlinien und Führungsgrundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Planung, Organisation und Überwachung, sowie die Verwaltung der Mitarbeiter und Leistungen der Kunden
- Überwachung der Qualitätsmerkmale und aktive Begleitung bei Prüfungen des ambulanten Dienstes z.B. MD
- Sicherstellung und Gewährleistung einer professionellen ambulanten Versorgung, aktive Mitarbeit in Qualitätszirkeln
- Erstellung und Führung von Berichten und Zeugnissen/Leistungsbeurteilungen
- aktive Mitarbeit in der Versorgung der Kunden
- aktive Mitarbeit bei der Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Wir bieten:
- ein abwechslungsreiches, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Moderne Kommunikationsmittel
- eine Vergütung nach DRK Tarif mit zusätzlichen tariflichen und freiwilligen Altersvorsorgeregelungen, sowie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- professionelle interdisziplinäre Zusammenarbeit
- engagiertes Leitungsteam der ambulanten Dienste
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (3-jährig) (mind. 2 Jahre Berufserfahrung)
- die Anerkennung zur Zusatzqualifikation nach 71 SGB XI oder die Bereitschaft diese zu erlangen
- die Identifizierung mit den Grundsätzen und des Leitbildes des DRK (gem. Präambel DRK Tarifvertrag)
- Bereitschaft auch in Sonderlagen und in Katastrophenfällen tätig zu werden
- die Erfüllung der Aufgaben unter Berücksichtigung der Geschäftsordnung und geltenden Richtlinien
- gute EDV-(MS Office) Kenntnisse und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Stv. Pflegedienstleitung ambulanter Dienst Waldrach Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Trier-Saarburg e.V.
Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team bietet. Mit modernen Kommunikationsmitteln, einer attraktiven Vergütung nach DRK Tarif sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die wertschätzende Arbeitskultur und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der ambulanten Pflege beizutragen, machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Trier-Saarburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Pflegedienstleitung ambulanter Dienst Waldrach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Stv. Pflegedienstleitung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Werte und Leitlinien des DRK informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge in der ambulanten Pflege klar und deutlich. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du die Qualität der Versorgung verbessert hast oder wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Pflegedienstleitung ambulanter Dienst Waldrach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Qualifikationen hervorheben!:Betone deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, besonders die, die mit der Zusatzqualifikation nach SGB XI zu tun haben. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Trier-Saarburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des DRK
Mach dich mit den Grundsätzen und dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Organisation, Teamarbeit oder Qualitätsüberwachung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Stv. Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, auch in Sonderlagen und Katastrophenfällen zu arbeiten. Das ist besonders wichtig für die Rolle, und es zeigt, dass du dich den Herausforderungen des Jobs gewachsen fühlst.
