Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder mit besonderen Bedarfen in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz – eine der größten humanitären Organisationen weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Teamevents für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Offenheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als pädagogische Fachkraft begleitest, förderst und betreust Du unsere Kinder mit besonderen Bedarfen gemäß ihren Begabungen, Fähig- und Fertigkeiten.
Dazu gehören insbesondere das Initiieren und Begleiten von (Sprach-)Bildungsprozessen samt Dokumentation, die Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation, die Integration der zu fördernden Kinder in das Gruppensetting sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Sprachförderkonzeption.
Neben der Elternarbeit und der Netzwerkarbeit gehören auch alle anfallenden pflegerischen und organisatorischen Aufgaben sowie die punktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.
B. bei der Essensausgabe dazu.
- Mit diesen Voraussetzungen überzeugst Du uns
- abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbar
- eine partizipative Grundhaltung
- Fach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer Bildungsarbeit
- Kenntnisse in der (alltagintegrierten) Sprachbildung
- sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern
- Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit
- hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick
Warum wir?
- Unsere Pluspunkte – das bieten wir Dir
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitkonto und verschiedene Teilzeitmodelle
- einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne
- Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen
- ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik
- 30 Tage Urlaub/Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester und zwei zusätzliche Erholungstage
- Gesundheitsbudget i. H. v. 600,00 €/Jahr
- Fahrradleasing und vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
- Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK-Flugdienst Gmb H
- Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse
- Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von internen Arbeitskreisen oder Fortbildungen sowie Unterstützung durch die Pädagogische Fachberatung
- vier Teamtage pro Jahr zur Teamentwicklung sowie einen Betriebsausflug / Teamevents
- mögliche Teilnahme an Mittagessen & Frühstücks Buffett
- Über uns
Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt.
Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen.
Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen brauchen wir Dich!
Für uns zählen deine Stärken und Erfahrungen.
Unabhängig von Geschlecht und Herkunft ist bei uns jede*r willkommen.
Wer gerne mit Menschen umgeht, ist hier richtig.
Eine Orientierung an den Grundsätzen des Roten Kreuzes setzen wir voraus.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich über unsere Homepage www. drk-kv-unna. de .
Für fachliche Rückfragen steht Dir die Pädagogische Fachberatung unter der Rufnummer 02303/25453-52 zur Verfügung.
Weitere Informationen über den DRK-Kreisverband Unna e. V. kannst Du gerne unserer Homepage unter www. drk-kv-unna. de entnehmen.
Erzieher*innen / Pädagogische Fach- oder Ergänzungskräfte (m/w/d/kA) in Teilzeit (25-30 Std./Woche) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Unna e.V.
Das Deutsche Rote Kreuz bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die individuelle Entwicklung und das Wohl der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Teilzeitmodellen und einem überdurchschnittlichen Personalschlüssel fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen es unseren Erzieher*innen, ihre kreativen Ideen in einem modernen, kinderzentrierten Umfeld einzubringen. Zudem bieten wir regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits, die das Arbeiten in unserer DRK-Kindertageseinrichtung „Entdeckerland“ in Selm besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Unna e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*innen / Pädagogische Fach- oder Ergänzungskräfte (m/w/d/kA) in Teilzeit (25-30 Std./Woche) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRK Kreisverband Unna e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRK Kreisverband Unna e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRK Kreisverband Unna e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRK Kreisverband Unna e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*innen / Pädagogische Fach- oder Ergänzungskräfte (m/w/d/kA) in Teilzeit (25-30 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRK Kreisverband Unna e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRK Kreisverband Unna e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Unna e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
