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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Der größte regionale Anbieter für Hilfe und Menschlichkeit mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Moderne Büros und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Führungsaufgabe und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mitten im Leben. Für die Menschen. Mit dir.
Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und mit deiner Arbeit etwas bewegen? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind der größte regionale Anbieter für Hilfe und Menschlichkeit. Wir betreiben zahlreiche soziale Einrichtungen und sind im Bevölkerungsschutz aktiv. Rund 250 Mitarbeitende arbeiten täglich für andere Menschen.
Für unsere Organisation suchen wir dich als Teamleiter PayRoll – empathisch, strukturiert und vorausschauend.
Deine Rolle
- Du verbindest Strategie mit operativer Stärke.
- Du gibst Richtung, schaffst Sicherheit und behältst den Menschen im Blick.
- Du bist Impulsgeber, Führungskraft und verlässlicher Ansprechpartner.
Das bieten wir dir
- Sinnvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zusatzversorgung
- Egym Wellpass, Jobbike, Gesundheitsmanagement
- Moderne Büros auf dem Gelände der Landesgartenschau 2024
- Fort- und Weiterbildungen
- Strukturierte Einarbeitung durch die Stelleninhaberin
Dein Job mit Wirkung
Strategisch
- Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachliche Führung und Entwicklung des Payroll-Teams
- Sicherstellung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Beratung der Geschäftsführung in Tarif- und Arbeitsrechtsfragen
- Mitgestaltung der HR-Digitalisierung
- Erstellung von Reports für Management, Prüfer und Behörden
Operativ
- Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Pflege des Abrechnungssystems und der HR-Tools
- Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
- Betreuung von Ein- und Austritten sowie Fehlzeiten
- Umsetzung des DRK-Reformtarifvertrags
- Ansprechpartner bei komplexen Payroll-Fragen
Das bringst du mit
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Erste Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit Payroll-Software
- Struktur, Zahlenstärke und Diskretion
- Kommunikationsfreude und echtes Interesse am Menschen
Klingt nach deinem Weg? Dann geh ihn mit uns.
DRK-Kreisverband Wangen e. V.
Spinnerei 1 · 88239 Wangen im Allgäu
Teamleiter PayRoll (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Wangen e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Wangen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter PayRoll (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position als Teamleiter PayRoll interessiert bist und bringe deine Ideen ein. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich mit einer kurzen Dankesnachricht zu melden. Das zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis. Ein kleines, aber feines Detail, das oft übersehen wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter PayRoll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Persönlichkeit einbringen. Lass deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen, was du drauf hast. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!: Betone deine relevanten Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und Führung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Wangen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters PayRoll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Empathie
Da die Organisation großen Wert auf Menschlichkeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathische Seite zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Führung und zum Umgang mit Menschen demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Payroll-Team und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Zahlenstärke
Da der Job viel mit Zahlen und rechtlichen Vorgaben zu tun hat, sei bereit, deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Zahlenaffinität zeigen.