Teamleiter PayRoll (m/w/d)

Teamleiter PayRoll (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Payroll-Team und gestalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Arbeitgeber: Der größte regionale Anbieter für Hilfe und Menschlichkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Fort- und Weiterbildungen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und erste Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Mitten im Leben. Für die Menschen. Mit dir. Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und mit deiner Arbeit etwas bewegen? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind der größte regionale Anbieter für Hilfe und Menschlichkeit. Wir betreiben zahlreiche soziale Einrichtungen und sind im Bevölkerungsschutz aktiv. Rund 250 Mitarbeitende arbeiten täglich für andere Menschen. Für unsere Organisation suchen wir dich als Teamleiter PayRoll – empathisch, strukturiert und vorausschauend.

Deine Rolle

  • Du verbindest Strategie mit operativer Stärke.
  • Du gibst Richtung, schaffst Sicherheit und behältst den Menschen im Blick.
  • Du bist Impulsgeber, Führungskraft und verlässlicher Ansprechpartner.

Das bieten wir dir

  • Sinnvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Zusatzversorgung
  • Egym Wellpass, Jobbike, Gesundheitsmanagement
  • Moderne Büros auf dem Gelände der Landesgartenschau 2024
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Strukturierte Einarbeitung durch die Stelleninhaberin

Dein Job mit Wirkung

  • Strategisch Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fachliche Führung und Entwicklung des Payroll-Teams
  • Sicherstellung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
  • Beratung der Geschäftsführung in Tarif- und Arbeitsrechtsfragen
  • Mitgestaltung der HR-Digitalisierung
  • Erstellung von Reports für Management, Prüfer und Behörden

Operativ

  • Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
  • Pflege des Abrechnungssystems und der HR-Tools
  • Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
  • Betreuung von Ein- und Austritten sowie Fehlzeiten
  • Umsetzung des DRK-Reformtarifvertrags
  • Ansprechpartner bei komplexen Payroll-Fragen

Das bringst du mit

  • 3–5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
  • Erste Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Sicherer Umgang mit Payroll-Software
  • Struktur, Zahlenstärke und Diskretion
  • Kommunikationsfreude und echtes Interesse am Menschen

Klingt nach deinem Weg? Dann geh ihn mit uns.

📍 DRK-Kreisverband Wangen e. V. Spinnerei 1 · 88239 Wangen im Allgäu

Teamleiter PayRoll (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Wangen e.V.

Als Teamleiter PayRoll (m/w/d) im DRK-Kreisverband Wangen e. V. erwartet dich eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem engagierten Team, das sich für die Menschen in der Region einsetzt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Mit einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement und Jobbike bist du bei uns genau richtig, wenn du Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchtest.
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Kontaktperson:

DRK-Kreisverband Wangen e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter PayRoll (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter PayRoll (m/w/d)

Führungskompetenz
Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht
Umgang mit Payroll-Software
Strukturierte Arbeitsweise
Zahlenstärke
Diskretion
Kommunikationsfähigkeit
Interesse am Menschen
Beratungskompetenz
HR-Digitalisierung
Erstellung von Reports

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.

Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen für die Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Wangen e.V. vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter PayRoll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und dein Fachwissen in der Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Zeige Empathie

Da die Organisation Wert auf Menschlichkeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathische Seite zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am Menschen beleuchten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.

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